4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam erst Monate später. Und das Gespräch war ein Desaster. Ich wollte während des Gespräch einfach aufhören und gehen. Hab während des Gespräches schon gewusst dass es nicht passt. Aber das schlimmste war dass man keine Rückmeldung erhält nach dem Gespräch auch auf Nachfrage wird nicht kommuniziert. Finde es respektlos gegenüber dem Bewerber kein Lebenszeichen von sich zu geben. Aber zum Glück kam nix und bin froh dass es nicht geklappt hat.
Verbesserungsvorschläge:
- Rückmeldung geben
- Es wurden keine personellen Fragen gestellt, das heißt es hat Ihnen nicht interessiert, wie man persönlich tickt und ob man sich vorstellen könnte zusammenzuarbeiten, daher mehr Personalfragen stellen
Mir wurde am gleichen Tag der Bewerbung,diese auch per Mail bestätigt.
Danach nur noch warten. Nach vier Wochen versuchte ich die Ansprechpartnerin telefonisch zu erreichen. Mir wurde jedesmal mitgeteilt, daß Ansprechpartner nicht am Platz ist oder nicht im Haus.Auf nachfrage ob es eine alternativen Ansprechpartner gibt, wurde diese immer verneint.
Die Personalauswahl selbst in die Hand nehmen und nicht durch externes Personalmanagement ausführen lassen... Die Qualität eines neuen Mitarbeiters erkennt man nicht durch Persönlichkeitstest oder dem Hinterfragen bei Ex-Arbeitgebern. Ehrlichkeit wäre hier von beiden Seiten ein optimales Werkzeug und spart Zeit! Neues Blut in der Personalführung tut gut.
Zeitnah Absagen bzw. Informationen zum weiteren Vorgehen übersenden.