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BRAUN 
Möbel-Center
Bewertung

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Schlechte Führungskräfte, Mangel an Kommunikation,gute Mitarbeiter werden nur ausgenutzt

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BRAUN Möbel-Center in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Arbeit, selbstständig,gewissenhaft und gut erledigt > angenehmes Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in allen Bereichen auch Abteilungsübergreifend und Arbeiterstand unabhängig wäre schön

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit in allen Positionen

Meine Lieblingsmitarbeiter mit denen ich super zusammenarbeiten kann und während dem Arbeiten auch mal lachen kann
und selbständig allein zu arbeiten

Kommunikation

Nicht vorhanden, oder nicht ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung teilweise guter Zusammenhalt, öfter aber ein gegeneinander statt miteinander arbeiten

Work-Life-Balance

Wird erwartet ,dass man alles im Job gibt, ist dies mal für einen längeren Zeitraum nicht möglich ,wird man ins Gespräch gebeten obwohl man 100% gibt statt 200% ...
Überstunden machen ja abbauen oft nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Sollten besser geschult sein als restliches Personal besonders in Kommunikation und Personalführung.
Menschlichkeit und Freundlichkeit ist schön und gut aber bei professionellem Verhalten und Respekt zwischen Führungskräften und Personal erwarte ich , dass man sich mit "Sie" anspricht, sonst könnte der ein oder andere denken er spricht mit einem Saufkumpan und nicht mit dem Chef und umgekehrt !

Interessante Aufgaben

Arbeit ist abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Spiegelt sich im Gehalt wieder....
Mitarbeiter die längere Jahre schon Teil der Firma sind , sollten besser bezahlt werden als Neue Kollegen....

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden freundschaftlich behandelt

Arbeitsbedingungen

Im Winter oft mals in gewissen Abteilungen zu kalt weil am falschen Ende gespart wird (defekte Tür o. Heizung) im Sommer manchmal zu Heiß

Zeitweise (Saisonbedingt) zu viel zu arbeiten ,mit zuwenig Personal -die kaum gestämmt werden kann /und oftmals leider nur durch Gutmütigkeit der Mitarbeiter die freiwillig Üstd machen oder auf freie Tage verzichten, wird nur sprichwörtlich mit feuchtem Händedruck in Kauf genommen (hoffnungsvoll erwartet) aber nicht honoriert

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachts/- Urlaubsgeld regelmäßig,
Gehalt gerade minimal über Mindestlohn

Image

Image ist alles gut aussehen und versuchen besser zu sein....

Karriere/Weiterbildung

Werden nur die gefördert die die Firma weiter bringen könnten, man wird aber nicht gefragt....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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