17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Atmosphäre und Aufgabenvielfalt
Wunsch auf ein Mitarbeitergespräch wird vor sich hergeschoben
Mehr für die Zusammenarbeit unter den Abteilungen tun
Schlechte Aufstiegschancen
Zum Teil rauer Ton der älteren Gegenüber den jüngeren
schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen. Ebenso von den Führungskräften zum Mitarbeiter
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird beachtet.
Die Vorgesetzten sollten sich verhalten, wie es sich gehört. Die Zeiten von "ich Chef, du nix!" Sind vorbei.
Unter Kollegen top, Führungskräfte schwierig..
Arbeitszeiten sind quasi frei wählbar, von dem her top!
Wird akzeptiert, aber keine Finanzielle unterstützung und eine Stelle danach ist nicht sicher.
Gehalt ist OK..
Das Team der Arbeiterklasse ist top !
Die Meisten älteren, wollen Ihr wissen gerne weitergeben!
Naja...
Sauber
Kommunikation geht meistens über den Buschfunk.
Kann ich jetzt nichts zu sagen...
Sehr abwechslungsreich!
Man hilft sich untereinander.
Ja
Innerbetriebliche Abläufe mehr/besser standardisieren
Das Betriebsklima ist Fair und basiert auf Vertrauen
Ein angesehenes Familienunternehmen
Arbeit und Beruf lassen sich gut aufeinander abstimmen
Das Gehalt ist fair. Leistungsbeurteilungen regelmäßig durchgeführt.
Der abteilungsinterne Zusammenhalt ist top, der abteilungsübergreifende ist auf einem guten Weg
Ältere Kollegen werden um ihren Erfahrungsreichtum geschätzt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr - sowohl für geschäftliche, als auch private Angelegenheiten
Es gibt viel zu tun und die Anforderungen steigen
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt
Keine Aufgabe ist wie die andere. Anlagen befinden sich immer auf dem Stand der Technik
Die Flexibilität
Bessere Kommunikation zwischen allen Abteilungen und bei neuen Informationen
Nichts
Alles
Nichts
Vorgesetztenverhalten
Stopp Mobbing
Tip Top
Nichts auszusetzen.
ja, da die Braun Sondermaschinen GmbH sich im Bereich Prototypen - und Einzelanlagenbau tätig ist gibt es hier immer interessante Aufgaben und Projekte.
Familiengeführt mit Bindung an die Region, Soziales Verständnis
Mitunter sehr schroffer Ton und unsensibles Machogehabe einiger Mitarbeiter
Besser strukturieren und klarere Zuständigkeiten definieren
So verdient kununu Geld.