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Braune 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braune Digital die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braune Digital
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braune Digital
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Miteinander auf Augenhöhe

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr intensive Kommunikation. Die Mitarbeiter*innen werden regelmäßig über unternehmensrelevante Themen informiert. Die Transparenz wird zunehmend ausgebaut. Natürlich bleiben auch Themen auf der Strecke und werden vergessen, aber jede*r kann jederzeit Fragen und erhält auch eine Antwort.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eingeschränkt bewertbar. Es wird zu 100% remote gearbeitet, somit nicht alle an einem Ort und das beeinträchtigt das soziale Miteinander. Innerhalb der Projekte herrscht eine sehr große Unterstützungskultur.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können mit Abstimmung frei gewählt werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Respektvoller, familiärer Umgang.

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