Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gutes Sprungbrett
- Ausgezeichneter Umgang mit jungen Leuten
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Flexible Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man initiative zeigt
- Die gefährliche Strategie der Unternehmensgruppe weshalb ich das Unternehmen auch verlassen habe
- Die Bezahlung
- Marktgerecht bezahlen
Muttergesellschaft Öffentliche:
- Aus der noch (!) vorhandenen Position der Stärke von der Schrumpfstrategie auf eine innovative Digitalstrategie wechseln. Die Gewinner von Gestern werden die Verlierer von morgen sein.
Leider in vielen Büros durch Galgenhumor bestimmt.
Die Braunschweig IT ist wenig bekannt. Die Muttergesellschaft Öffentliche Versicherung Braunschweig ist in der Region sehr bekannt. Das Image hat sich vom "treuen Partner in der Region" in der letzten Zeit leider stark weg entwickelt. Mittlerweile denken viele an ein eingestaubtes Unternehmen der älteren Generation.
Im Großen und Ganzen gut. Urlaub konnte in meinem Fall auch immer sehr spontan genommen werden und wenn man beispielsweise einen Handwerker im Haus hatte, konnte man auch ohne Diskussion zwischendurch mal weg. Wenn es hart auf hart kommt, steht der Mitarbeiter nicht mehr im Mittelpunkt. In meinem konkreten Fall, musste der Betriebsrat involviert werden, weil während meiner Krankheit mit erheblichen Druck auf eine Deadline gepocht wurde.
Karrierechancen gibt es aufgrund der Größe nicht allzu viele. Management Positionen werden aber gerne aus dem Personalbestand besetzt und man kann sich durchaus in diese Richtung entwickeln.
Ich habe aus eigenem Antrieb und unabhängig vom Arbeitgeber ein berufsbegleitendes Studium begonnen, worauf mir angeboten wurde 50% der Kosten zu übernehmen. Andere Mitarbeiter hatten sogar die Möglichkeit nach der Ausbildung für die Dauer eines Studiums in Teilzeit zu wechseln. Also Top!
Da bei der BIT auf langfristige Arbeitsverhältnisse gesetzt wird, werden ältere Kollegen und Ihre Erfahrung hier sehr geschätzt. Sowohl vom Management als auch von den jungen wilden.
Variiert von Team zu Team. Ich habe in einer Abteilung gearbeitet, dessen Manager alt eingesessen ist und unternehmensweit hart kritisiert wird:
Gelegentlich Phrasendrescherei und Micro-Management, sowie teilweise unangenehmes Management by pressure.
Ich wurde von meinem Vorgesetzten stets gefordert und gefördert und bin dadurch in Unternehmensweit wichtige Rollen gekommen. In anderen Unternehmen wird das gerne auch als Management-Mentoring bezeichnet. Für junge Mitarbeiter wie mich besonders wertvoll war, dass mein Manager zu jederzeit dazu bereit war seine schmerzvoll über Jahrzehnte gesammelte Erfahrung zu teilen. Zudem war man immer dazu bereit die unkonventionellen, teilweise extremen Ansichten eines digital native anzuhören, zu diskutieren und in die Entscheidungsfindung einfließen zu lassen.
Gut mit folgenden Einschränkungen:
- Manche Büros werden im Sommer extrem heiß.
- Die Starke IT-Security hindert einen häufig am Arbeiten. Kritische Infrastruktur hin oder her, bei anderen funktioniert das besser.
- Die Technik war zeitweise Stark veraltet, sollte mittlerweile aber auf einem guten Stand sein
+ Super Betriebsrestaurant!
Das Einstiegsgehalt war ok, wurde allerdings über die Zeit gar nicht angepasst. Ich habe über kürzeste Zeit extrem große Verantwortung übernommen. Ohne jegliche Anpassung des Gehalts.
Unterm Strich ist das Gehalt nicht im geringsten konkurrenzfähig.
Sozialleistungen gibt es einige. Mehr weiß ich darüber nicht.
Funktioniert
Das hat hier jeder selbst in der Hand. Mein Aufgabenbereich hat sich auf eigenen Wunsch ständig verändert. Wichtig hierbei ist, dass man sich nicht für irgendwelche Aufgaben meldet sondern die Dinge motiviert angeht. Du willst ein Projekt Managen? Dann fang einfach an die Vorüberlegungen zu führen statt darauf zu warten, dass dich jemand nach deiner Meinung fragt. In meinem Konkreten fall war von sehr technischen Dingen wie z.b. Scripting über Change Management und Projekt Management alles dabei. Zum Schluss unserer Zusammenarbeit, konnte ich sogar an der Unternehmensstrategie des Kunden mitarbeiten und ein völlig neues Geschäftskonzept vor dem gesamten (!) Management inkl. Vorstandsebene Präsentieren.
Das Essen im Betriebsrestaurant ist im Vergleich sehr gut!
Sie brüsten sich mit Auszeichnungen und der fairen Bezahlung von Praktikanten. Dabei habe ich in anderen Betrieben deutlich mehr als Praktikant verdient.
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Meist kommt es nicht drauf an was, sondern wie es gesagt wird. Im Büro herrschte oft angespannte Stimmung.
++ interessante Aufgabenfelder ++ eigenständiges Arbeiten ++ Arbeitsklima ++ Arbeitsplatz ++ flexible Arbeitszeitgestaltung ++ fairer Umgang untereinander ++ u. v. m . ++
++ dazu fällt mir im Moment nichts ein ++
++ verstärkte Nutzung des HomeOffice ++
++ das Image ist gut und der Umgang mit Kritik bietet stets auch Chancen ++ insofern sind kritische Stimmen nicht gleich als Negativ-Stimmen einzustufen ... und kritische Stimmen gehören einfach auch dazu ++
Gehalt und Sozialleistungen (weil Tarif)... das wars
IT technisch in der Prähistorischen Phase verankert, werden keine Bemühungen unternommen das zu ändern. Es gibt weder Mitarbeiterbindung, noch Mitarbeiterführung, noch Mitarbeiterentwicklung... alles soll bleiben wie es ist... und das ist leider RETRO !!!
GF Auswahl überdenken... konkurenzfähige, funktionierende Produkte anbieten. Lotus Notes entfernen. Mitarbeiterentwicklung etablieren.. im 21. Jahrhundert ankommen !!!
mangelhaft
man wird bewusst klein gehalten...
einziger Lichtblick
Führungspositionen ohne Führungserfahrung
nicht vorhanden
kann ein dressierter Affe
Es wird viel Rücksicht auf familiäre und persönliche Belange genommen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Wochendarbeit kommt aber (berufstypisch) öfters vor.
Viele ältere Kollegen sind der Beweis
Meist freundliche und kompetent. Druck wird in eträglichem Maße weitergegeben.
Ist akzeptabel könnte aber vom Umfang und von der Qualität noch besser sein (wie immer)
Viele Interessante Themen und immer wieder Neues, um sich einzuarbeiten. Es gibt aber auch viel Zeit- und Erfolgsdruck.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr schlecht. Es wäre schön, wenn dort angesetzt werden würde, um eine Verbesserung herbei zu führen.
Coaching der Vorgesetzten in Bezug auf Mitarbeiterführung. Wertschätzung und Respekt für die Mitarbeiter erzeugen.
Nein. Ich ging nach einem Jahr nicht mehr gern zu Arbeit.
Hilfsbereitschaft ist nur vereinzelt festzustellen. Oft nicht. Es ist nicht gewünscht.
Es gibt Kollegen über 45. Sie werden genau so behandelt wie alle anderen. Rücksicht ist sehr selten, weil das Verständnis fehlt.
Ein Vorgesetztencoaching in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern wäre sehr wünschenswert.
Die Räumlichkeiten sind gut. Das Equipment recht neu.
Gewöhnungsbedürftig. Kommunikation ist vorhanden, leider nicht sehr nett.
Gleichberechtigung ist vorhanden. Es wird nicht unterschieden und jeder hat die gleichen Chancen.
Sehr vielfältig und interessant. z.B. mehrere SAP-Module.