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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei braunschweiger hof langelsheim die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
braunschweiger hof langelsheim
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
braunschweiger hof langelsheim
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung findet nicht wirklich statt , wie überall chronischer Personal Mangel

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Privat mit der Wbl oder Leitung zu tun hat , darf sich anscheinend mehr herausnehmen . Lästereien an der Tagesordnung , hab viel mitbekommen wie man sich über eine Kollegin am laufenden Band hinter vorgehaltener Hand , nicht sehr nette Dinge gesagt hat .

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den all üblichen Personalmangel , kommt man kaum dazu sich zu erholen .

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War soweit in Ordnung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine feste Station , ewiges hin und her

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