Agile Beamte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Freiheiten für den Einzelnen Dinge auszuprobieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten wechseln stündlich
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf Sein als auf Schein geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Es scheint, dass die Methodik der Arbeitsweise wichtiger als das Ergebnis ist. Wer keine Lust hat, kann sich hinter der neu gelebten Agilität verstecken. Große Gefahr, dass jeder nur noch Seins macht
Kommunikation
Silodenken wird durch die Art und Weise der gelebten Agilität leider eher manifestiert als aufgebrochen.
Kollegenzusammenhalt
Fällt leider immer mehr in sich zusammen.
Work-Life-Balance
Top, wenn man will kann man sich aus allem raushalten und sein Leben genießen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man an der gelebten Agilität Kritik äußert, soll sein MindSet ändern. Sehr viel Blabla
Interessante Aufgaben
Hohe Freiheiten Dinge auszuprobieren. Allerdings führt das auch zum allgemeinen Chaos, da es keine gemeinsame Strategie gibt
Karriere/Weiterbildung
Gerade die jüngeren Kollegen werden gehaltstechnisch klein gehalten