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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Agile Beamte

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Freiheiten für den Einzelnen Dinge auszuprobieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prioritäten wechseln stündlich

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf Sein als auf Schein geachtet werden

Arbeitsatmosphäre

Es scheint, dass die Methodik der Arbeitsweise wichtiger als das Ergebnis ist. Wer keine Lust hat, kann sich hinter der neu gelebten Agilität verstecken. Große Gefahr, dass jeder nur noch Seins macht

Work-Life-Balance

Top, wenn man will kann man sich aus allem raushalten und sein Leben genießen

Karriere/Weiterbildung

Gerade die jüngeren Kollegen werden gehaltstechnisch klein gehalten

Kollegenzusammenhalt

Fällt leider immer mehr in sich zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man an der gelebten Agilität Kritik äußert, soll sein MindSet ändern. Sehr viel Blabla

Kommunikation

Silodenken wird durch die Art und Weise der gelebten Agilität leider eher manifestiert als aufgebrochen.

Interessante Aufgaben

Hohe Freiheiten Dinge auszuprobieren. Allerdings führt das auch zum allgemeinen Chaos, da es keine gemeinsame Strategie gibt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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