16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Braunschweiger Wach & Schließgesellschaft Bewertungen
Braunschweiger
Wach
&
Schließgesellschaft
Braunschweig
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Größer Bogen um die Firma machen ist das beste.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix rein garnix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz ist ein Fremdwort.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Atmosphäre.
Image
Am Boden wo soll es auch herkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und kein Cent extra nur für die oberer Etage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Herren kennen wahrscheinlich noch nicht einmal das Wort.
Vorgesetztenverhalten
Ungebildet, arrogant, usw.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe.
Kommunikation
Gleich null sei dem du sollst sonder Schichten machen dann kennt man deinen Namen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Braunschweiger Wach & Schließgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, die meisten Kollegen haben gut zusammengehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Firmenführubg überdenken
Work-Life-Balance
Work Life Balance bei einem TZ Vertrag mit 200Std+ nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt’s nichts
Arbeiten und Geld in die Kasse bringen.
Vorgesetztenverhalten
Nach Führungswechsel in der Niederlassung eine reine Katastrophe!
GF wenn er sich mal blicken lassen hat, von oben herab geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich. Außer bei längerer Krankheit da bekommt man keine Lohnfortzahlung!
Gleichberechtigung
Hauptsache du Funktionierst egal welches Geschlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Traurig was aus einem funktionierendem Team gemacht wurde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Braunschweiger Wach & Schließgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Gehaltszahlungen waren immer mehr als pünktlich. Das ist das einzige positive was ich noch sagen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist zu viel um alles aufzuzählen. Mich wundert nicht, dass Mitbewerber viele Aufträge übernehmen. Wertschätzung der Mitarbeiter bis zur Einsatzleitung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes muss sich das Unternehmen weiterentwickeln, Führungskräfte ab Einsatzleitung sollten an verschiedenen Coachings teilnehmen. Gf / und Prokuristen sollten in den2020ger Jahren ankommen und nicht so führen wie es vor 30-40 Jahren der Fall war. Vertrauen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es, diese ist jedoch sehr stark erkaltet. Trotz steigender Umsatzzahlen und positiven BWA wird nur noch mit Druck und Angst von oben nach unten gearbeitet. Hier wäre evtl ein coaching bezüglich wertschätzender Führung angebracht.
Image
Die Außendarstellung ist auf jeden Fall besser als die interne Wirklichkeit. Es gab auch mal eine Presse und Marketingbeauftragte, von dieser Person profitiert der Ruf nach aussen hin immer noch
Work-Life-Balance
Wessen leben die Arbeit ist hat eine sehr gute Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Habe Kollegen aus allen Ebenen kennengelernt die fachlich und menschlich auf jeden Fall zu höherem berufen wären. Diese Personen wurden künstlich klein gehalten und zum Teil förmlich aus dem Unternehmen gemobbt. Persönlich kenne ich mindestens zwei sehr kompetente Führungskräfte die von der Gf / Prokuristenebene aus dem Unternehmen gemobbt wurden. Diese Personen waren menschlich, sehr erfahren und haben auch in Problem und Konfliktsituationen immer die Ruhe bewahrt. Leider wird das nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Bis vor gut 3-4 Jahren sehr gut. Heute ist sich jeder selbst der nächste und um eigene Positionen zu stärken werden viele Lügen und Halbwahrheiten verbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Blender auf die der einstmals sehr gute Prokurist hereingefallen ist. Die Hierachieebene oberhalb der Einsatzleitung hat den Faden verloren und es ist niemand mehr da der mit diesen Personen auf Augenhöhe reden kann. Nur noch Ja Sager die dem Chef nach dem Mund sprechen
Kommunikation
Freie Meinungsäußerung ist nicht erwünscht. Die Führung fällt auf junge und fachlich absolut unfähiges Personal rein.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr vielfältig und spannend
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter geht's es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Braunschweiger Wach & Schließgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, einfach nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kein Interesse
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Kommunikation
Geht so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähige Teamleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma muss sich nicht Wundern warum gute Mitarbeiter aufhören zu arbeiten und ein gutes Objekt nach dem anderen verloren geht...
Die Teamleiter haben überhaupt keine Ahnung von den Tätigkeiten in ihren Objekten, und sind auch überhaupt nicht bemüht sich das vor Ort mal anzuschauen um die Probleme der Mitarbeiter wird sich nicht gekümmert
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten geschult oder ausgetauscht werden...
Gerade wenn es um den "Umgang mit Menschen" geht
Arbeitsatmosphäre
Egal wie gut man arbeitet, es gibt kein Lob oder mal ein kleines Danke schön
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten variieren von Tag zu Tag, so das man teilweise nur acht Stunden zwischen den einzelnen Arbeitstagen hatte
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss das aus eigener Tasche bezahlt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für harte Harte Arbeit, 24 Tage Urlaub um die man auch betrogen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teils ausgenutzt und umher gereicht
Vorgesetztenverhalten
Auf Probleme die Mitarbeiter in den einzelnen Objekten haben wird nicht eingegangen und man wird auch noch als Lügner hingestellt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Teilweise ist die Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt, man bekommt Mitarbeiter an seine Seite gestellt die die meisten Aufgaben nicht erfüllen können. Somit muss man doppelte bis dreifache Arbeit leisten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Zahlen kein Lohn, Teamleitung nicht fähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die fachkompetente "Teamleitung" ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrügerische Firmenpolitik einer Sicherheitsfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An diesem Arbeitgeber ist nichts positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton/Verhalten den Mitarbeitern ist herablassend. "Abteilungsleiter" werden aktiv dazu angehalten mit ihren Mitarbeitern "kalt" zu kommunizieren und keine Freundlichkeit an den Tag zu legen.
Mitarbeiter werden absichtlich um Anteile ihrer Urlaubslohnfortzahlung betrogen. Genauso verhält es sich mit der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Pausen werden nicht zugestanden trotz 8 Std.-Tag.
Und und und...
Aufgrund von geschickten Vertragspartnern des öffentlichen Lebens, ist das Ansehen nach außen hin wesentlich positiver als es tatsächlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein erster Schritt wäre:
Sich an geltendes Arbeitsrecht zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat, dann ist der Einsatzort ganz nett.
Image
Nach außen hin besser als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Von einer Solchen Balance kann lediglich die Firmenleitung sprechen.
Mitarbeiter werden aus einer Nachtschicht direkt in eine Frühschicht gesteckt oder es werden Leute aus dem Urlaub zurückgeordert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer Vollzeitstelle mit 40 Std. ist man Geringverdiener. Mindestlohn, Mindestjahresurlaub 24 Tage/Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Sozialbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Diesen gibt es so gut wie garnicht. Die Firmenleitung sorgt absichtlich dafür, dass die Belegschaft sich bis auf direkte Kollegen nie kennenlernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine besondere Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gewollt "kalt". Es wird Druck aufgebaut um Mitarbeiter einzuschüchtern.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden selbst bei einem 8 Std. Tag nicht zugestanden. Trotz geltendem Arbeitsrecht, wird dieses nicht eingehalten.
Kommunikation
Ist auf dem untersten Niveau. Es werden Lügen energisch als Wahrheiten durchgedrückt.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen werden gleich schlecht behandelt. Daher hier 4 Sterne!
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzort kann es durchaus interessant werden und man kann für kurze Zeit den Arbeitgeber vergessen.
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Familienbetrieb zum bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft wenn man selbst mal Probleme hat
Verbesserungsvorschläge
Die Einsatzleiter sind manchmal etwas streng
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob gefunden - Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Qualität der Dienstleistungen, Fort,- und Weiterbildungen, Zusammenhalt und Produktives Arbeiten usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter mit 34a gesucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braunschweiger Wach & Schließgesellschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Braunschweiger Wach & Schließgesellschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Braunschweiger Wach & Schließgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Braunschweiger Wach & Schließgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.