Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braus Lift & Care Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitergespräche sind einmal im Quartal, auch außerhalb dieser finden regelmäßig Gespräche statt.
Dort sind sehr viele Freundschaften zustande gekommen, jeder Kollege fördert den anderen, dadurch ist ein extremer Zusammenhalt entstanden.
Aus Vertrieblicher Sicht haben wir viele Freiheiten, da wir unsere Termine stets selber legen und uns immer die Möglichkeit des Homeoffice eingeräumt wird.
Da dieses Unternehmen zwei Geschäftsführer hat, finden meine Anliegen immer Gehör. Ebenfalls wird dadurch immer positiv zwischen den Parteien vermittelt.
Im Vertrieb ist kein Tag gleich, dadurch das wir unseren Alltag selber formen, liegt es an einem selbst die Aufgaben interessant zu halten.
Ein sehr kollegiales Verhalten, zusätzlich bemerken Vorgesetzte jede extra Meile der angestellten.