4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich konnte selbstständig arbeiten da mir das Arbeitsumfeld vertraut war, aber ein strukturiertes Arbeiten ohne Zettelwirtschaft war bis zu meinem Arbeitsbeginn ein Fremdwort.
Die fehlende Kommunikation, und wenn eine statt fand wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt, oder es wurde einem durch die Hauspost zugetragen.
Das wäre Zeitverschwendung, denn man legt keinen Wert auf ein wirklich gutes Betriebsklima und auf ein gut eingespieltes Kollegium. Jeder ist sich dort selbst am nächsten.
Es zählen nur Umsatzzahlen.
Das Image lautet verkaufen, die Art und Weise wie dies dort gewünscht wurde lässt ein gutes zusammen arbeiten unter den Kollegen nicht zu. Obwohl ich meinen Job liebte und mit Leib und Seele dabei war habe ich selber mein Arbeitsverhältnis dort gekündigt. Die Arbeitsweise war so für mich persönlich nicht mehr tragbar, weil Offenheit und Vertrauen im engsten Arbeitsumfeld durch Intrigen empfindlich gestört wurden. Personalführung und Verwaltung gehören offenbar nicht zu den Stärken des Unternehmens genauso wenig wie die faire Behandlung wenn Mitarbeiter genau aus diesen Gründen selber das Arbeitsverhältnis kündigen. Ein von mir gewünschtes qualifiziertes Zeugnis wird mir ohne Angabe von Gründen verweigert, ich bin nicht darauf angewiesen, aber andere schon und ich muss annehmen das dies kein Einzelfall ist.
Kein roulierendes System wie sonst im Einzelhandel üblich. Urlaub nur zu bestimmten Zeiten möglich.
Konnte ich nicht bemerken.
Gehalt war zumindest bei mir in Ordnung.
Bei Teamplayern gut, bei Einzelgängern ist Vorsicht geboten.
Wer lange dabei ist, hat seine feste Position erreicht und muss nicht mehr kämpfen. Ja, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und es sind auch etliche über 45+ beschäftigt.
Kommunikation fehlt.
Die Technik könnte besser sein, zumindest in einigen Bereichen wo diese Arbeitsmaterial sind.
Informationen über meine Arbeit musste ich mir selbst besorgen.
Ich gehörte zur älteren Generation, aber gleichberechtigt fühlte ich mich nicht behandelt!
Sind genug da, aber es zählen nur Verkaufszahlen, dass drum- und dran wird nicht beachtet und selten gewürdigt.
ein Unternehmen so auf die Beine zu stellen, dass immer wieder Kunden dort Ihr Traumkleid und Accessoires finden
Kommunikation schlecht, glaubt Verrätern, anstatt sich der Sachen anzunehmen und mit den Personen gemeinsam zu klären.
Schade, wenn man aufs falsche Pferd setzt.
Intrigen unterbinden, anstatt zu fördern
1. die Mitarbeiter als Menschen behandeln
2. klare Aufgabenverteilung
3. leistungsgerechte Bezahlung
4. ausreichende Personaldecke