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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brautmoden Wiese die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brautmoden Wiese
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brautmoden Wiese
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrolle, Kontrolle und nochmal Kontrolle, jeder Schritt wird kontrolliert, egal ob die Vorgesetzten da sind oder im Urlaub, sie können dich in jeder Ecke sehen, egal wo die Vorgesetzten sind
Ständig schlecht gelaunt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

MA bekommen meistens für alles die Schuld. Gelobt wird selten. Vorgesetzte hat meistens schlechte Laune und die wird auf die Mitarbeiter übertragen. Hast du nicht die gleiche Meinung,lässt man dich das spüren...
Bei deiner Mittagspause wirst du auch geholt,falls es einen spontanen Kunden gibt,egal ob du am essen bist oder nicht, aber du MUSST DEN KUNDEN machen
Wenn man kündigt,dann ist vorbei,das bekömmst du so richtig zum spüren und denkst dir,halte durch, es sind ja nur noch 4 Wochen. Es heißt dann plötzlich auch,dass du nicht verkaufen kannst.... genau so wird es erzählt, dass man gekündigt wurde, auch wenn man selber kündigt.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit Brautpaaren und weitestgehend glücklichen Kunden ist toll. Allerdings bekam man ordentlich Druck von Oben, wenn es ums Verkaufen und um den Umsatz ging.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr emotional und impulsives Handeln.

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