Bredenoord 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchte ich in Vertretung für die GmbH zu deiner Bewertung Stellung beziehen.

Es tut mir leid, dass du eine Frau in der Abteilung Operations in Hamburg vermisst. Leider bewerben sich kaum Frauen auf die Tätigkeiten, die in dieser Abteilung ausgeübt werden. Grundsätzlich sind wir aber allen Geschlechtern aufgeschlossen und würden selbstverständlich auch in diesem Bereich Frauen einstellen.

Wir sind bestrebt, unsere Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln und bieten dazu auch vielerlei Möglichkeiten an. So konnten sich unsere Führungskräfte schon in der Vergangenheit stetig verbessern und arbeiten auch weiter daran.

Wir wissen, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen – gerade in stressigen Situationen – manchmal eine Herausforderung ist. Unsere Führungskräfte sind aber alle zu einem konstruktiven Dialog bereit und können jederzeit angesprochen werden. Gerne kannst du dich bei Problemen aber auch bei mir melden.

Grundsätzlich versucht Bredenoord auch immer mit konstruktiver Kritik zu arbeiten und diese umzusetzen und zwar im Sinne der Mitarbeiter UND Führungskräfte.

Bzgl. der Arbeitsbedingungen in Hamburg sehen wir uns vor der Problematik, dass wir derzeit kein größeres Grundstück mieten können, weil es dieses schlicht und einfach derzeit auf dem Immobilienmarkt so wie wir es brauchen nicht gibt. Daher planen wir die bestehende Betriebsstätte zu verbessern: wir haben eine neue Absauganlage angeschafft und auch der Boden des Hofs wird in diesem Jahr ausgebessert. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns definitiv am Herzen – jedoch steht dies auch nicht im Zusammenhang mit unserer neuen Betriebsstätte Rhein/Main.

Du hast recht, dass wir bei Bredenoord von 8 bis 17 Uhr arbeiten. Es gibt aber auch die Möglichkeit durch ein Gleitzeitkonto wichtige Termine wahrzunehmen und man kann auch immer mit den Führungskräften sprechen, wenn mal was zeitlich nicht hinhaut. Die Flexibilität, die wir von unseren Mitarbeitern fordern, geben wir auch gerne zurück.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen: Ja wir haben Mitarbeiter, die ab und an im Home Office arbeiten oder sogar einen kompletten Vertrag über Home Office Arbeiten haben. Mitarbeiter, die im Home Office tätig sind, sind genauso produktiv wie unsere anderen Kollegen – sollte dies nicht der Fall sein, dann ist es die Aufgabe der jeweiligen Führungskraft dem entgegen zu steuern. Grundsätzlich wird bei Bredenoord Home Office von der jeweiligen Führungskraft genehmigt und bedeutet für einige Kollegen eine deutliche Erleichterung in der Durchführung ihrer Arbeit. Leider können wir in der Tat nicht für jeden Arbeitsplatz Home Office anbieten – hier kommt es immer auf die Tätigkeit an und wie die Absprache zwischen der Führungskraft und dem Mitarbeiter ist.

Die Bewertungen sind nicht gesteuert – jeder der bewerten möchte, kann dies gerne tun.

Gerne möchte ich noch einmal das Angebot eines direkten Dialogs mit mir machen. Auch ist es jederzeit möglich, sich mit dem direkten Vorgesetzten in Verbindung zu setzen, denn wir leben eine „offene Tür Politik“. Viele Grüße – Saskia (Personalabteilung)