Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern etwas überdenken
Arbeitsatmosphäre
Chefin brüllt alle immer nur an
Work-Life-Balance
Es wird verlangt selbst am Wochenende erreichbar zu sein
Vorgesetztenverhalten
Außer Beschimpfungen und rumbrüllen kommt da nicht viel
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r bzw. Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihr Anliegen mitzuteilen. Kritik und offenen Worten stehen wir offen gegenüber.
Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Selbstverständlich haben wir den Sachverhalt geprüft und festgestellt, dass uns im Jahr 2023 keine Führungskraft verlassen hat. Sie geben jedoch an, bis 2023 bei uns beschäftigt gewesen zu sein.
Zu den Vorwürfen, dass bei uns nur "beschimpft und rumgebrüllt" wird, möchten wir uns ganz klar distanzieren. Viele unserer Angestellten sind bereits mehrere Jahre bei uns beschäftigt und arbeiten gerne hier. Gerade in der Dienstleistungsbranche kann es auch schonmal hektischer werden, jedoch sind wir immer darauf aus, einen fairen und angemessenen Umgangston sowie respektvollen und wertschätzenden Umgang zu zeigen.
Die Erreichbarkeit am Wochenende ist gerade im Bereich der Objektleitung wichtig. Wir wissen, dass dies für viele eine große Herausforderung ist. Es lässt sich leider nicht anders regeln, da wir mit vielen verschiedenen Menschen arbeiten und sich die Rahmenbedingungen jederzeit ändern können. Wir arbeiten nicht mit Maschinen, die wie programmiert laufen. Der Beruf bietet jedoch auch Vorteile, wie bspw. eine flexible Arbeitszeit. Das wird vor Einstellung auch ganz klar so kommuniziert und die Bewerber wissen genau, worauf sie sich einlassen.
Wir laden Sie gerne dazu ein, uns persönlich zu kontaktieren, um das Feedback ausführlicher zu besprechen. Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail, damit wir uns direkt mit Ihnen in Verbindung setzen können.