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Breer 
Gebäudedienste 
GmbH
Bewertung

es war früher der Arbeitgeber in Iserlohn , heute - sprachlos

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Vieles , selber überlegen

Arbeitsatmosphäre

Früher war alles anders und ehrlich

Kommunikation

Wenn man gebraucht wird , klingelt das Telefon sehr sehr oft.
Wenn man etwas möchte wird man hingehalten oder der Objektleiter get nicht an das Telefon oder ruft zurück

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt - lächerlich
Alles weitererzählen , dann mag man dich

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar Note 4 minus

Interessante Aufgaben

Reinigung

Arbeitsbedingungen

Lohn kam pünktlich
nichts positives zu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ? Was? Wird das Kind krank ist nichts sozial

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgeld , corona Prämie gibt es nicht

Image

Früher gut


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Breer Gebäudedienste GmbH, Geschäftsführung
Breer Gebäudedienste GmbHGeschäftsführung

Sehr geehrte/r Ex- Angestellte/r,
auch wir sind für einen ehrlichen Umgang und Austausch, nur so können Verbesserungen in einem Unternehmen ankommen und umgesetzt werden.
Gerade in der schweren und mittlerweile über 2-jährigen Corona-Zeit haben wir gemerkt, dass wir einen guten Zusammenhalt haben. Nicht nur unsere Kunden haben uns das bestätigt auch die Hilfsbereitschaft untereinander war vorbildlich, nach dem Motto-wer etwas gibt bekommt auch etwas zurück. Das fördert auch den Kollegenzusammenhalt. Natürlich muss auch das Verständnis für den/die andere/n vorhanden sein.
Wir haben viele junge Mütter, die für uns tätig sind und gerade in der Corona-Zeit oft "jonglieren" mussten, damit sie die Kinder zu Hause versorgen können. Hier wurde und wird sich auch untereinander geholfen. Bei Einstellungsgesprächen wird immer behauptet, wenn mein Kind krank ist, habe ich mehrere Optionen die sich um mein Kind kümmern. In der Praxis ist das leider kaum der Fall. Daher versuchen wir uns untereinander zu helfen oder mit flexiblen Arbeitszeiten oder im Homeoffice, je nach Tätigkeit, zu unterstützen.
Aber warum helfen eigentlich die Väter der Kinder nicht aus, auch sie sind gefordert - das zum Thema Gleichberechtigung.
Wer den Willen hat sich Weiterzubilden, den/die unterstützen wir gerne. Unsere Innung bietet dafür tolle Weiterbildungskurse an.

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