Tolles Start Up als Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit den Aufbau eines Start Ups mitzuerleben - mit allen Höhen und Tiefen. Diese Erfahrung ist sehr wertvoll und birgt unglaublich viel Entwicklungspotential. Die Führung ist fachlich sehr kompetent als auch in der Mitarbeiterleitung sehr engagiert und durchdacht. Es wird gelassen, ausgeglichen und lösungsorientiert gehandelt.
Es wird viel Wert darauf gelegt wie man miteinander umgeht und wie man am besten aufeinander eingeht. Fällt etwas vor nimmt man aufeinander Rücksicht und springt selbstverständlich gegenseitig füreinander ein. Schwächen rücken in den Hintergrund, der Fokus liegt auf den Stärken. Es wird vermittelt, dass man immer über alles sprechen darf und auch soll. Die Führung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich gerne Zeit.
Viele Mitarbeiter arbeiten zu einem großen Teil remote und treffen sich nur einige Male im Monat im Büro. Der Austausch funktioniert dennoch bestens und die Produktivität ist hoch. Das Unternehmen geht damit mit der Zeit und passt sich der Entwicklung an.
Jeden Dienstag gibt es Mittagessen in der Firma - for free.
Einmal im Monat gibt es ein After-Work Event mit Drinks an dem jeder teilnehmen kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, positive Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt und gerne tätig ist. Lob wird direkt und regelmäßig ausgesprochen, man fühlt sich wertgeschätzt und gehört. Untereinander herrscht durchweg viel Vertrauen. Es besteht ein Bewusstsein dafür wie wichtig mental Health im Job und ein Ausgleich, Freizeit und Urlaub von der Arbeit sind.
Kommunikation
Transparenz und offene Kommunikation wird hier groß geschrieben, das führt zu viel Verständnis und Einigkeit im Team. Es gibt regelmäßige Meetings in denen offen über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne und auch Fuckups sowie Learnings reportet wird. Das positive Miteinander steht im Vordergrund und über allem.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team-Events und Get-togethers stärken den Teamzusammenhalt und die Beziehungen untereinander. Es herrscht ein direkter und offener Umgang unter den Kollegen, der Austausch ist sehr eng.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden. Es stehen Meetings und Check-ins fest an denen die Teilnahme erwünscht ist ansonsten ist die Einteilung jedem selbst überlassen. Es wird darauf Wert gelegt alles offen abzusprechen und gut erreichbar zu sein, das Handling ist sehr flexibel und Mitarbeiterfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente und faire Vorgesetzte, die klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Konstruktive Kritik und ehrliches Feedback wird angenommen. Nicht nur die Unternehmensziele sondern auch die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, werden gehört und unterstützt.
Die Vorgesetzten leben eine starke Arbeitsmoral vor und geben den Mitarbeitern genau die Orientierung, die sie benötigen, um sich selbst zu führen. Es besteht ein regelmäßiger, offener Austausch mit klaren Anweisungen, realistischen Zielen und Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch aber angemessen und machbar. Es ist möglich Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets zu nehmen und sich auch in anderen Bereichen Wissen anzueignen. Talente und Interessen werden unterstützt und gefordert. Durch die positive Atmosphäre ist die Motivation der Mitarbeiter hoch und das Arbeiten macht Spaß.
Gleichberechtigung
Das Team ist divers und alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung, jedoch spricht nichts dagegen auch "ältere" Mitarbeiter einzustellen. Mitarbeiter die schon lange dabei sind werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter erhalten neue Laptops. Es steht ein klimatisiertes Büro in Frankfurt zur Verfügung, die Räumlichkeiten von Spaces können in ganz Deutschland genutzt werden. Es wird alles zur Verfügung gestellt das benötigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei entsprechender Leistung sind Gehaltserhöhungen realistisch, jedoch können die Gehälter bei einem Start-Up nicht mit den Gehältern bei Großkonzernen verglichen werden.
Image
Das interne Image der Firma ist durchweg positiv, alle sind motiviert, überzeugt von der Idee und stehen hinter der Botschaft der Marke.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten möchten, dass die Mitarbeiter weiterkommen und beruflich aufsteigen. Engagement wird belohnt.