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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat die Möglichkeit den Aufbau eines Start Ups mitzuerleben - mit allen Höhen und Tiefen. Diese Erfahrung ist sehr wertvoll und birgt unglaublich viel Entwicklungspotential. Die Führung ist fachlich sehr kompetent als auch in der Mitarbeiterleitung sehr engagiert und durchdacht. Es wird gelassen, ausgeglichen und lösungsorientiert gehandelt.
Es wird viel Wert darauf gelegt wie man miteinander umgeht und wie man am besten aufeinander eingeht. Fällt etwas vor nimmt man aufeinander Rücksicht und springt selbstverständlich gegenseitig füreinander ein. Schwächen rücken ...
Die allgemeine Atmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt, der durch den warmherzigen, wertschätzenden und respektvollen Umgang zementiert wird. Insgesamt empfinde ich eine Mentalität getreu dem Motto: „Work hard, Play hard.“ Meinem Charakter entspricht diese Mentalität.
The impact of our tasks was automatically see in the market for further improvement
Some priorities were changed to often.
Insgesamt gilt es nicht viel zu verbessern. Probleme entstehen oftmals durch die Unberechenbarkeit der Arbeitsprozesse. Viele Wege werden das erste Mal in Pionierarbeit geleistet und damit gilt es Flexibilität und Geduld zu beweisen.
Better communication channels for streamline and optimize procedures
Der am besten bewertete Faktor von Breezy Brands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das was am Job Spaß gemacht hat, ist der Zusammenhalt und die Beziehung mit den Kollegen. Wir haben immer zusammengehalten und waren füreinander da.
Teammitglieder stehen insgesamt eng beieinander und pflegen ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Trotz der hybriden Arbeitsweise aller Teammitglieder besteht ein starker Zusammenhalt, der geprägt ist von Wertschätzung und Offenheit. Leidenschaft und der unbedingte Wille zu Erfolg sind bei allen Personen spürbar. Die Motivation wird manchmal jedoch durch äußere Faktoren negativ beeinflusst, denn die Arbeit findet in einem stigmatisierten Arbeitskontext statt, sodass es zu systemischen Hindernissen kommt, die nicht im eigenen Einflussbereich stattfinden. Die Arbeitsteilung funktioniert einwandfrei und findet immer unter Berücksichtigung ...
Regelmäßige Team-Events und Get-togethers stärken den Teamzusammenhalt und die Beziehungen untereinander. Es herrscht ein direkter und offener Umgang unter den Kollegen, der Austausch ist sehr eng.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breezy Brands ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine externen Weiterbildungsangebote
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten (von Mitarbeiter für Mitarbeiter) aber das hilft uns bei den Probleme die wir haben auch nicht weiter.
