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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende Haltung gegenüber MitarbeiterInnen
An den digitalen Gegebenheiten für BewohnerInnen sollte für die Zukunft gearbeitet werden
Gemeinsam an einem Strang ziehen
Leider sind Aussagen nicht immer objektiv
Wünsche werden wenn möglich berücksichtigt
JedeR ArbeitnehmerIn wird entsprechend gefördert wenn der Wunsch vorhanden ist
Pünktlich, Sonderbonus, Jobrad, Betriebsrente
Mülltrennung könnte gefördert werden
Offen und ehrlich
Wertschätzend wenn eine gute Arbeit geleistet wird
Es werden meist klare Ziele gesetzt
Es könnten mehr Aufenthaltsräume zur Verfügung stehen
Immer ein offenes Ohr
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vielfalt und Eigenverantwortung sind gefragt
Pünktliche Gehalt
Zahlt nicht nach Tarif
Schlecht
Alles nur mit Vitamin B
Mit Zeitarbeit?
Ständig wechselnde Leitung
Keine
Abdeckung?
Es geht in der Wohngemeinschaft junge Pflege meiner Erfahrung nach nicht um das Wohl der Bewohner. Die zu erfüllenden Aufgaben sind klar vorgegeben, dazu gehört nicht, mit Bewohnern zu spielen, die Gemeinschaft zu fördern oder sie überhaupt in irgendeiner Art und Weise zu fördern.
Wechsel in der mittleren Führungsebene
Meine auszuübende Tätigkeit hat nichts mit der Stellenanzeige zu tun. Man bewirbt sich als Präsenzkraft und macht Pflege und Hauswirtschaft, für die Belange der Bewohner ist dann keine Zeit mehr
Gehalt kommt pünktlich
Die Mitarbeiter werden dahingehend nicht sensibilisiert
Im Team ok, mit den Vorgesetzten schwierig
Die Aufgaben sind Grundpflege (Waschen der Bewohner, auch im Intimbereich, Zähne putzen, Popos abwischen usw.), Zimmer reinigen, Wäsche waschen, einkaufen, kochen und abwaschen. Das hat nichts mit der Stellenbeschreibung zu tun und ist auch nicht interessant
Hier bekommt jeder eine Chance. Jeder kann/darf sich einbringen und das Unternehmen und die Zukunft verbessern.
Trotz großem Arbeitsaufkommen halten alle zusammen und haben für einander ein offenes Ohr.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr gewandelt und vieles auf die Beine gestellt
Dienstpläne, die auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen (zumindest meistens! Manchmal ist es auch wirklich schwierig allen gerecht zu werden!)
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weihnachtsgeld, Gehalt kommt immer pünktlich.
Auf jeden Fall Verbesserungspotential, aber im großen und ganzen modern und umwelt- und sozialbewusst
Sehr starker Zusammenhalt
Sehr gut. Es herrscht ein gutes Vertrauensverhältnis. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend, offen und herzlich. Man fühlt sich unterstützt und wahrgenommen.
Kurze und schnelle Wege, offene Gesprächskultur
Sehr vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig. Viele Projekte, die das Unternehmen in den nächsten Jahren noch voran treiben werden.
Ich werde ernst genommen
Es haben sich in den letzten Jahren tolle Teams gebildet. Zusammenarbeit wird groß geschrieben.
Stark verbessert
Dienstpläne erscheint mittlerweile recht schnell, so das man gut planen kann. Wünsche werden berücksichtigt.
Möglichkeiten sind vorhanden
Geld kommt sehr pünktlich. Weihnachtsgeld.
Im großen und ganzen sehr gut. Querschläger hat man leider überall.
Respektvoll
Tolles junges engagiertes Leitungsteam. Immer freundlich. Bodenständig. Und lösungsorientiert.
Sehr modern
Die Leitungskräfte haben immer ein Ohr. Man wird ernst genommen.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote und neue voranbringende Projekte.
gute Bezahlung, gutes Arbeitsklima
kaum Parkplätze vorm Haus
toller Zusammenhalt
direkt am Waldrand
man wird erst genommen, Wünsche werden ermöglicht
man kommt sich wie im Hotel vor
sehr modern
Ein Wandel hin zum Positiven ist gewollt, ein Mitarbeitercasino entsteht, die Belegschaft wird bei der Gestaltung des neuen Dienstplanmodells eingebunden, eine KiTa mit Belegplätzen für die Mitarbeiter wird geschaffen, es bewegt sich was!
Kollegialer Umgang, auch zwischen und unter den Abteilungen. Guter Kontakt zu Bewohnern und anderen Kunden
Regelmäßige Fortbildungen
Die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern funktionert gut, regelmäßige Betriebsinformationsveranstaltungen, Aushänge, Mitarbeitergespräche
Das Gehalt kommt überpünktlich.
Mitarbeiter werden ohne jede Rücksichtsnahme wie Eigentum der Firma behandelt.
Ersetzen des Führungspersonals durch Menschen mit sozialer Kompetenz.
Mir ist kein Mitarbeiter bekannt, der sich noch wohlfühlt.
Mir ist kein Mitarbeiter bekannt, der gut über diese Firma spricht.
Geteilte Dienste sind die Regel, freie Tage die Ausnahme.
Nicht mal das Bild des Beamers wird bei Fortbildungen scharf gestellt.
Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt.
Gute Mitarbeiter, aber es herrscht Angst.
Langdienende Mitarbeiter werden ungefragt versetzt.
Alleine die Legende zum Dienstplan umfasst 5 Seiten!
Durchschnittlich.
Keine Teammeetings. E-Mails werden einfach nicht beantwortet.
Mitarbeiter werden wie Eigentum der Firma behandelt.
Bonuszahlungen und Sonderzulagen ,Zusatzabsicherungen
die zum Teil falschen Beurteilungen einzelner Mitarbeiter,ungenügende Einarbeitung(Einzelfall),
gegen Missstände wird sich nicht gewehrt
verhalten sich zum Teil abwertend(beleidigend) ,stellen behauptungen auf,zu schnelle Aburteilung und Abmahnungen,Beschwerden werden zum Teil ignoriert oder NICHT ernst genommen