3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliches Verhältnis, einfache Entscheidungsfindung
Subjektivität im Umgang mit Kollegen, Selbstüberschätzung.
Traditionelles Chefdenken trotz flacher Hierarchie
Objektivere Bewertung von Kollegen, Reflexion, Wertschätzung
Die Arbeitsplätze sind sicher.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung, unseriöse Personalführung
Marktübliche Gehälter.
Moderne Personalführung.
Der Leistungsdruck ist stets hoch, Mehrarbeit wird als selbstverständlich gesehen.
Die Firma genießt in der Branche einen sehr guten Ruf und ist für hohe Qualität und Kompetenz bekannt.
Überstunden fallen spontan an und Flexibilität wird vorausgesetzt.
Es wird bedingt auf Weiterbildungen geachtet, jedoch sind innerhalb der Firma kaum Karriere Möglichkeiten gegeben
Es gibt betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen (nicht garantiert) aber die Grundgehälter für Fachkräfte liegen teils knapp über dem Mindestlohn
Ist vorhanden, aber eher aus Kostenspargründen
Die meisten Kollegen halten zusammen und helfen sich auch wenn sie können.
Je länger Kollegen im Unternehmen sind, um so mehr werden Sie geachtet, was sie aber nicht immer schützt, wenn sie nicht in der Spur sind
Es wird gerne Mal laut, respektlos und ungerecht.
Es wird am alten Ecken und Kanten gespart, obwohl die Arbeitsauslastung gut ist.
Das meiste wird zwischen Tür und Angel besprochen. Für richtigen Austausch ist keine Zeit oder wird sich auch nicht genommen.
Definitiv vorhanden
Das Betätigungsfeld bringt immer wieder interessante Problemstellungen
Spricht einem nicht jeden Tag an
Das sie immer den Vorgesetzten raus hängen lassen
Mehr Innovation zulassen z.B. durch moderne Software, bessere Büroausstattung. Effizienteres Arbeiten durch Abschaffung von Bürokratie (mehr Digitalisierung). Mitarbeiter für gute Arbeit danken und loben. Weniger Schreien und mehr problemlösend Denken und Handeln.
Es wird versucht mit Druck auf die Mitarbeiter die Deadline zu halten. Das was der Vorgesetzte sagt, ist Gesetz. Bemühungen der Mitarbeiter werden ignoriert, bzw. nicht wertgeschätzt.
Die Firma hat nach außen ein sehr gutes Image. Es wird penibel gearbeitet, um dieses aufrecht zu erhalten. Ist aber mehr Schein als Sein.
Es gibt einen Betriebssport, an dem kaum Leute teilnehmen, weil das zwar formal als Arbeitszeit gilt, aber dieselbe Arbeitsleistung erwartet wird.
Nicht vorhanden.
Das Gehalt ist mager. Das einzig Gute, ist die pünktliche Bezahlung.
Mülltrennung gibt es nicht! Alles Sonderabfall (Restmüll).
Die meisten Kollegen sind super freundlich und sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf. Teamwork funktioniert.
Je länger man im Unternehmen arbeitet, umso respektvoller gehen die Vorgesetzten mit einem um. Neulinge werden eher bevormundet.
Die Vorgesetzten regen sich wegen jeder Kleinigkeit auf und schreiben den Mitarbeiter alles vor. Privatsphäre gibt es nicht.
Die Technik ist alt. Vernünftige Software gibt es nicht. Es wird nur mit Excel und Word gearbeitet. Das Telefon fällt oft aus und der PC stürzt ab.
Viele Informationen kriegt man nur am Rande mit. Die digitale Kommunikation intern ist aus dem letzten Jahrhundert.