Unfassbar schlechtes Leitungspersonal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Unternehmensziele.
Kein Bewusstsein für den guten Umgang mit Mitarbeitenden.
Paternalistische Alt-Herren-Führung.
Aktuelles Leitbild klingt super, hat aber nichts mit der Realität zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Leitungspersonals in Kommunikation und Gesprächsführung.
Ggf. Auswechseln dieses Personals. Mehr Mitsprache der Menschen, die die eigentliche Arbeit machen, denen zuhören. Anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung durchführen. Unternehmensziele transparent machen. Ehrliche und realistische Darstellung der Arbeitsbedingungen in Vorstellungsgesprächen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht durch schlechte und intransparentes Leitungsgebahren
Kommunikation
Im Team gut, hier muss allerdings auch einiges kompensiert werden
Kollegenzusammenhalt
Fachlich und menschlich sehr gut aufgestelltes Team
Vorgesetztenverhalten
Sowohl in der Team- als auch in der Fachbereichsleitung große Unfähigkeit
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Klienten sehr interessant, leider viel Zeitdruck
Arbeitsbedingungen
unterirdisch
Image
Der Träger hat in Bremen einen schlechten Ruf