Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
BarrierefreiAufbruchstimmung, neuen Mut und Hoffnung geschöpft, freie Gestaltung der Arbeit, und tolle Kollegen
Kolleg*innen
Intransparente Unternehmensziele.
Kein Bewusstsein für den guten Umgang mit Mitarbeitenden.
Paternalistische Alt-Herren-Führung.
Aktuelles Leitbild klingt super, hat aber nichts mit der Realität zu tun.
Muss vieles nachgeholt werden was früher versäumt wurde zu tun. Nicht so modern, holt aber auf
Fehlende Struktur, kein Interesse und keine Wertschätzung der Geschäftsführung, das man so viel über Krankheiten der Kolleg*innen plaudern
Die Mitarbeiter ein wenig verjüngen. Rentner geben in der GST den Ton an.
Schulung des Leitungspersonals in Kommunikation und Gesprächsführung.
Ggf. Auswechseln dieses Personals. Mehr Mitsprache der Menschen, die die eigentliche Arbeit machen, denen zuhören. Anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung durchführen. Unternehmensziele transparent machen. Ehrliche und realistische Darstellung der Arbeitsbedingungen in Vorstellungsgesprächen.
Sich an die eigenen leitziele halten. Wertschätzung, transparente Kommunikation u. A. kommen zu kurz. Die Teams geben sich untereinander die Wertschätzung die von außen fehlt
Please practise what you preach...
Der am besten bewertete Faktor von Bremer Werkgemeinschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und man kann relativ frei agieren
Arbeit mit den Klienten sehr interessant, leider viel Zeitdruck
Sehr verschiedene Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Werkgemeinschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise herabwürdigend im Umgang opportunistisch und inkonsistent
Noch mittelprächtig da man nicht alle über einen Kamm scheren kann, kommt auch stark auf die Abteilung an in der man arbeitet, vielleicht fehlen Fortbildungen
Sowohl in der Team- als auch in der Fachbereichsleitung große Unfähigkeit
Teamleitungen sind nett, alles darüber ist leider intransparent und es wird viel hinterm Rücken geredet, leider auch über Krankheiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal kommt es so vor als könnte jeder Teamleitung werden wer sich auf die Stelle bewirbt, kann aber auch Relikt aus der Vergangenheit sein
Interne fortbildungen
