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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bremische Volksbank Weser-Wümme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bremische Volksbank Weser-Wümme
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bremische Volksbank Weser-Wümme
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonische und entspannte Stimmung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation. Offene Türen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Keine Überstunden am Fließband.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und auf Augenhöhe. Offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

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