Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brendebach ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird generell alles mögliche getan um das Arbeitsklima so angenehm wie möglich zu gestalten. Das ist vor allem seit Corona nicht einfach, da die Zeiten halt überall einfach schwieriger geworden und die Leute unzufriedener sind. Das haben GF/GS erkannt und versuchen, jedem individuell entgegenzukommen. Top!
...ist super. Es wird viel zusammen unternommen und viele sind - im Laufe der Jahre - zu guten Freunden geworden.
Auf jeden wird indivuell eingegangen. Prima!
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Freiraum für private Termine und Kinder.
Diese können auch sehr kurzfristig an private Bedürfnisse angepasst werden:
- Homeoffice
- bei Bedarf ist Arbeiten in allen Niederlassungen möglich
- Urlaub jederzeit möglich
- kurzfristige Anpassung der Arbeitsstunden möglich
- Elternzeit für Väter ist mittlerweile auch Usus
Mittlerweile recht flache Hierachien, es herrscht ein durchaus lebendiger Austausch auf Augenhöhe.
Der GF der Sparte sollte seinen Umgangston überdenken. Wir haben alle Stress. Nur wird er dafür auch angemessen bezahlt.