Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Brendle 
Metallbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brendle Metallbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brendle Metallbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brendle Metallbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Wege, freundliche und aufgeschlossene Kollegen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird auch sehr kurzfristig immer genehmigt
Freitag halber Arbeitstag

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Abwechlsung, kein Projekt ist gleich

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechter Umgang mit den Arbeiten

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Loben für gute Arbeit, nach dem Motto "nicht geschimpft ist gelobt genug". Ständiges herabwürdigen der Mitarbeiter durch die Chefetage, auch vor anderen Mitarbeitern.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub jederzeit möglich unter gewissen Vorraussetzungen. Keine Rücksicht auf familie oder sonst. Umstände. Verlangen auf unbezahlte Arbeit.

Anmelden