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BREOS 
GmbH
Bewertung

sehr menschliche Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BREOS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann wirklich keinen schlechten Punkt nennen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Jeder hat ein offenes Ohr und das wird einem auch so signalisiert. Es wird im allgemeinen darauf geachtet, dass keine Barrieren oder Hemmungen in der Kommunikation entstehen.

Kommunikation

Jeder arbeitet remote. Kommunikation ist daher ohnehin ein schwieriges Thema, auf das allerdings besonders viel Wert gelegt wird. Für fachliche Themen, Projektupdates oder ToDo's gibt es tägliche Meetings. Für gelegentliche Gespräche vor dem Kaffeeautomat, die ohne Office nicht stattfinden können, gibt es z.B eine daily Kaffeerunde, an der man teilnehmen kann. So ist es auch für neue Mitarbeiter trotz der Remote-arbeit leicht Anschluss zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was eine sehr angenehmes Arbeitsklima schafft.

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bieten immer ihre Unterstützung an, zeigen Engagement und Verständnis, geben konstruktives Feedback, sind sehr kompetent und offen für Vorschläge. Gleichzeitig ist das Verhältnis auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Interessen nachgehen kann, sofern möglich.

Gleichberechtigung

Breos ist allgemein sehr vorbildlich im Umgang mit seinen Mitarbeitern, egal ob alt, jung, männlich, weiblich, etc.

Arbeitsbedingungen

die technische Ausstattung ist super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist definitiv ein Bewusstsein für die Umwelt vorhanden und für Soziales sowieso.

Gehalt/Sozialleistungen

faires Gehalt und pünktlich.

Image

Image und Realität stimmt überein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert. Man hat eine steile Lernkurve.


Umgang mit älteren Kollegen

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