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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Haben keine
Der Umgang unter den Mitarbeitern war in der Regel sehr unkompliziert, nett und hilfsbereit (sofern die Personen nicht gerade sehr wenig Zeit haben).
Entscheidungen werden sehr schnell und oft unüberlegt getroffen und genau so schnell wieder widerrufen oder durch andere Ideen ersetzt. Generell wird die Kultur für Bewerber stark verzerrt beworben. Absprachen werden entweder nicht eingehalten oder haben eine sehr kurze Halbwertszeit und im Zweifel ist die Firmenbilanz das wichtigste, wofür auch mal Mitarbeiter geopfert werden.
Weniger Chaos mit ständig neuen Konzepten, Ideen und Tools.
An Absprachen halten und mit Mitarbeitern sprechen und wirklich zuhören, wenn sie nicht zufrieden sind.
Mehr Selbstreflexion über die Art wie Entscheidungen getroffen und kommuniziert werden.
Wichtige Aufgaben, bei denen die Geschäftsführung aktiv beteiligt sein sollte, nicht einfach komplett abschieben, besonders bei neuen Mitarbeitern.
Da man komplett Remote arbeitet leidet die Arbeitsatmosphäre etwas, wenn man nicht gerne ganz alleine vor sich hin arbeitet und nicht direkt mit Kollegen an Aufgaben sitzt.
Mir ist intern kein ausgiebiges, einheitliches Firmenimage vermittelt worden. Wer ein Projekt machen will und genug bezahlt wird als Kunde genommen. Da die Geschäftsführung stark das Handeln beeinflusst hängt die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma sehr davon ab wie gut oder schlecht das Verhältnis gerade ist.
Mitarbeiter mit sehr gefragten Kompetenzen machen öfter Überstunden, es wird aber nicht unbedingt erwartet. In der Regel kann man seine Zeit relativ flexibel gestalten, solange man Termine wahrnimmt und erreichbar ist. Es gibt "digitales Stempeln" mit einem HR-Tool, das so Überstunden erfasst und die darf man normalerweise auch für Freizeit nutzen.
Man kann mal eine Weiterbildung machen aber ich habe hauptsächlich das Absolvieren von vorgefertigten Onlinekursen oder Literaturrecherche bei Kollegen mitgekriegt. Darüber hinaus größere Kurse oder ähnliches hat während meiner Zeit keiner gemacht. Wenn die Firma nicht direkten Wert daraus ziehen kann ist abrechenbare Zeit immer wichtiger.
Die Gehälter waren zuletzt meiner Ansicht nach für die meisten Stellen bei denen ich Gehälter kannte angemessen.
Wurde zu Beginn deutlich stärker betont als letztendlich der Fall war. Für Teamevents wird zwar nicht geflogen aber das war's eigentlich. Im Bewerbungsprozess wurde der grüne Aspekt mancher Projekte sehr lang und breit beworben, letztendlich ist das aber kein aktiver Fokus und im Zweifel ist immer die Bilanz das wichtigste. Müsste man sich zwischen zwei Projekten entscheiden wäre der Aspekt Umwelt- und Sozialbewusstsein kein wirklich relevantes Kriterium für die Entscheidungsfindung.
Die Kollegen sind untereinander sehr nett und versuchen sich so gut es geht zu helfen.
Es gibt ein paar ältere Kollegen, die für ihre Zuverlässigkeit geschätzt werden aber meiner Ansicht nach nicht wirklich Aufgaben bekommen, die wirklich ihre berufliche Erfahrung voll zum Einsatz bringen.
Klare Betonung hier:
Die angestellten Führungskräfte haben auf mich einen guten Eindruck gemacht und waren in der Regel verständnisvoll.
Die Geschäftsführung allerdings bringt so oft halbgare Ideen ins Team und die Firma, dass die meisten Mitarbeiter viele Entscheidungen gar nicht mehr ernst nehmen können. Dadurch entstehen immer wieder mal etwas emotional geladene Diskussionen und es kommt einiges an Frust auf für den es keine Retrospektiven oder andere geregelte Kanäle gibt. Letztendlich wird als Zukunftsausblick gerne das Blaue vom Himmel versprochen aber am Ende des Tages zählt nur die Bilanz und mündliche Absprachen sind wertlos.
Durch Homeoffice liegt viel in der eigenen Hand. Von der Ausstattung her gibt es stark überwiegend MacBooks, die alle paar Jahre mal ausgetauscht werden. Kleines Zubehör (Headset, USB Hub, Maus) kriegt man dazu, größere Sachen wie Monitore oder andere Büroausstattung habe ich nicht versucht zu bekommen.
Schwankt sehr stark. Manchmal wird fröhlich über Neukundenkontakte, Verträge oder ähnliches an das Team kommuniziert, teils auch Informationen, die eigentlich nicht für Mitarbeiter bestimmt sind. In anderen Phasen hört man wochenlang überhaupt nichts von der Geschäftsführung. Wenn Ansagen kommen sind sie meistens sehr abrupt und unverblümt, was man als "authentisch" oder unprofessionell interpretieren kann.
Sehr wenige weibliche Mitarbeiter aber von Diskriminierung oder ähnlichem habe ich nichts mitgekriegt. Kann ich also schlecht bewerten.
Wenn das was man gerne tun würde benötigt wird oder man es sehr energisch verfolgt kann man bestimmt auch interessante Aufgaben machen aber durch die Teamgröße bleiben oft auch Dinge bei einem hängen, die weder fachlich noch vom Interesse her zu einem passen.
Ich kann wirklich keinen schlechten Punkt nennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Jeder hat ein offenes Ohr und das wird einem auch so signalisiert. Es wird im allgemeinen darauf geachtet, dass keine Barrieren oder Hemmungen in der Kommunikation entstehen.
Image und Realität stimmt überein.
Man kann seine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert. Man hat eine steile Lernkurve.
faires Gehalt und pünktlich.
Es ist definitiv ein Bewusstsein für die Umwelt vorhanden und für Soziales sowieso.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was eine sehr angenehmes Arbeitsklima schafft.
Die Vorgesetzten bieten immer ihre Unterstützung an, zeigen Engagement und Verständnis, geben konstruktives Feedback, sind sehr kompetent und offen für Vorschläge. Gleichzeitig ist das Verhältnis auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
die technische Ausstattung ist super.
Jeder arbeitet remote. Kommunikation ist daher ohnehin ein schwieriges Thema, auf das allerdings besonders viel Wert gelegt wird. Für fachliche Themen, Projektupdates oder ToDo's gibt es tägliche Meetings. Für gelegentliche Gespräche vor dem Kaffeeautomat, die ohne Office nicht stattfinden können, gibt es z.B eine daily Kaffeerunde, an der man teilnehmen kann. So ist es auch für neue Mitarbeiter trotz der Remote-arbeit leicht Anschluss zu finden.
Breos ist allgemein sehr vorbildlich im Umgang mit seinen Mitarbeitern, egal ob alt, jung, männlich, weiblich, etc.
Die Aufgaben sind spannend und es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Interessen nachgehen kann, sofern möglich.
Die Atmosphäre ist wirklich gut, trotz Remote Arbeit hat gehen alle persönlich und wertschätzend miteinander um.
Durch flexible Arbeitszeiten und remote Arbeiten hat man schon seine Freiheit und kann sein Leben einteilen. Es geht aber sogar so weit, dass ich aus Italien arbeiten konnte, ohne, dass ich bei Video Konferenzen schief angesehen wurde.
Das Unternehmen hat ein Gewissen. Man merkt, dass sowohl in den Projekten als auch in der Unternehmenskultur auf Umwelt und Soziales Wert gelegt wird.
Das Team ist extrem hilfsbereit und einsatzfreudig.
* Die Kommunikationspolitik
* Das große Vertrauen
* Den Firmenzusammenhalt also das "Wir-Gefühl"
* Die Firmentraditionen und benefits.
* Die technische Ausrichtung/Schwerpunkt mit state-of-the-art Technik
Die größe.
Das Projektmanagement wird den Umständen entsprechend sehr gut gehandelt dank der gute Kommunikation. Allerdings sollte hier das zur Zeit noch fehlende, geschulte Managementpersonal die fachlichen Mitarber langfristig entlasten.
Sehr offenes und entspanntest Team.
- Extreme spannenden Projekte
- Unternehmen mit guten Aussichten für die Zukunft.
- Fairer Umgang mit und Interesse am Wohl der Mitarbeiter
- Sehr vorbildlicher Umgang mit der Corona-Krise
- etwas mehr Struktur in den Arbeitsprozessen
Angenehmes und freundliches Betriebsklima. Es wird auf Vertrauen statt Kontrolle gesetzt.
- Home Office ist jederzeit möglich, was gerade in Zeiten von Corona sehr wertvoll ist.
- Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können selbst eingeteilt werden, solange die Abstimmung mit den Kollegen und Vorgesetzten gewährleistet ist.
Gehalt ist vollkommen in Ordnung und wird pünktlich bezahlt.
Alle Arbeiten gemeinsam für den Firmenerfolg. Hilfsbereit und kompetent. Sehr gute Stimmung im Team.
- Immer ansprechbar für Mitarbeiter
- Feedback ist konstruktiv
- Entscheidungen werden gemeinsam besprochen
- Man wird für gute Arbeit gelobt
- Insgesamt sehr gute Mitarbeiterführung bei hoher Fachkompetenz
Technische Ausstattung ist sehr gut.
Wöchentliches Unternehmensmeeting mit allen Kollegen, somit sind alle up to date sind.
Hab ich selten so vorbildlich erlebt. Ob Frau oder Mann, egal welches Alter, und die Mitarbeiter kommen auch noch aus den verschiedensten Ländern. Hier wird jeder integriert. Super!
Enge Zusammenarbeit, flexible Abstimmung der Arbeitszeiten, offen für Vorschläge
wenig, da man selber mitgestalten kann
Anstehender (Kunden-)Termine oder Deadlines können früher kommuniziert werden/ gesammelt
Die Ausbildung war angenehm und erfolgreich. Das Betriebsklima ist sehr angenehm.
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist super. Es machte jeden Tag Freude zur Arbeit zu kommen.
Vielfälltige und spannende Arbeitsgebiete in verschiedenen Bereichen.
Innovativ, Wachstumsorientiert, Hier kann man was bewegen!
Überschaubarer Rahmen, nette Kollegen, gutes Arbeitswerkzeug
Bisher nichts
Büroräume sind über mehrer Etagen verteilt, besser wäre es, wenn wir alle auf einer Etage wären.
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