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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

abwechslungsreiche Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

außerhalb von München, was das Pendeln erleichtert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine gute Verkehrsanbindung, ohne Autos wird es schwer ins Büro zu kommen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Beteiligung

Arbeitsatmosphäre

einfach entspannend, vielfältig, transparent und offen. und so viele Hund e herum

Work-Life-Balance

Beim Gleitzeitmodell gibt es immer Flexibilität, normalerweise ist am Freitag gegen 14-15 Uhr Feierabend. Homeoffice ist auch flexibel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird von der Firma bezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

mehr als pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Geschäftsführer tätigt privat Spenden, was ich sehr gut finde. Das Unternehmen führt langsam Ansätze zur Nachhaltigkeit von Technologien und Mülltrennung im Büro

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und helfen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

wir kommen sehr gut miteinander aus

Vorgesetztenverhalten

ich mag die Offenheit des Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

finde ich attraktiv. die Firma fördert Fitness, die nur ca.17€ kostet. optionale Firmenwagen, Altersvorsorge, Betriebsarzt usw...plus, Parken mit Tiefgarage kostenlos..

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

absolut kein Thema hier

Interessante Aufgaben

auf jeden fall

Image

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Klassisches mittelständisches Unternehmen mit Luft nach oben

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Probleme wird schnell reagiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Mirkomanagement

Verbesserungsvorschläge

Mehr zeitgemäße Arbeitszeitmodelle einführen wie z.B. hybrides Arbeiten ausarbeiten (abhänging von Abteilung) und mehr Sozialleistungen wie z.B. 30 Tage Urlaub

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, aber es wird grundsätzlich viel gemeckert und Unzufriedenheit ist hier und da spürbar

Image

Hat hohen Ansehen bei den Kunden

Work-Life-Balance

Es wird von flexibler Arbeit geredet, aber es gibt eine Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Home Office ist offiziell selten erlaubt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und gezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt, wenig Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kaum Umwelttechnisch was getan

Kollegenzusammenhalt

Auch hier abhängig vom Team - in der Regel macht jeder seine Arbeit für sich und es bleibt oft was hängen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super

Vorgesetztenverhalten

Gibt wenig Vorgesetzte - Geschäftsführung ist oft weg, aber trotzdem erreichbar und offen für Rückfragen/Probleme

Arbeitsbedingungen

Wenig Urlaubstage, Home Office und flexible Arbeitszeit nicht zeitgemäß

Kommunikation

Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen werden mehr über Flurfunk als persönlich verkündet

Gleichberechtigung

Jeder kriegt eine Chance

Interessante Aufgaben

In unserer Abteilung ja - aber viel repetitve Arbeit

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Das Gesamtbild passt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege,
Ideen können eingebracht werden,
Selbstständig und selbstverantwortliche Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Detailliertere Mitarbeiterentwicklung auf allen Hierarchieebenen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut und es finden immer wiede gemeinsame Veranstaltungen statt.

Image

Branchenweit genießt das Unternehmen einen guten Ruf. (Anteil der Stammkundschaft)

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist im normalen Rahmen für ein KMU. Urlaube sind mit den Kollegen und Vorgesetzten zu klären. Kurzfristig Urlaube sind auch spontan realisierbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist sehr gut. Es herrscht meist eine direkte und ehrliche Kommunikation untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch gesetzt. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und klar. Manche Entscheidungen würden aber eine intensiveren Kommunikation erfordern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik und entsprechen den Aufgaben. Zusätzlich erforderliche Gegenstände die für die Arbeit erforderlich sind können mit Rücksprache organisiert werden.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist interessant. Wenn man sich einbringen möchte, dann besteht dazu die Möglichkeit.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Frust statt Lust

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT ist auf aktuellem Stand, Bezahlung ist pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet, so werden diese oft in Probezeit wieder gekündigt. Da nur die billigsten Mitarbeiter eingestellt werden, ist die Motivation gering.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat würde helfen

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten, auch Freitags bis 17 Uhr. Überstunden werden erwartet. Lange Betriebsurlaube.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur was unbedingt nötig ist, damit die Stromrechnung niedrig bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Transparenz, Umstrukturierungen sind häufig. In Personalgesprächen wird von Geschäftsführung über Kollegen schlecht geredet

Interessante Aufgaben

Zugeteilte Aufgaben werden nicht nachvollziehbar an andere Mitarbeiter gegeben. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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