6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Für Werkstudenten ein hervorragender, flexibler Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bretzel GmbH in Weiterstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorheben würde ich das Vertrauen des Arbeitgebers gegenüber mir und den anderen Werkstudenten. So ist es für mich z.B. überhaupt kein Problem, von zuhause aus zu arbeiten. Weiterhin ist es ungewöhnlicherweise bei der Firma Bretzel im (zumindest momentan) so, dass es wirklich nicht ein/eine einzigen Kollegen/Kollegin gibt, mit dem ich mich nicht gut verstehe. Ich denke, dass das wirklich bemerkenswert ist und sich deutlich im Arbeitsklima wiederspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Fahrradständer aufstellen ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich gut und der Umgang untereinander ist durchweg fair und respektvoll. Regelmäßige Firmenveranstaltungen, wie gemeinsames Grillen, das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier zeigen meiner Meinung nach, dass der Firma ihre Belegschaft am Herzen liegt.
Image
Die Werksstudenten, mit denen ich persönlich zu tun habe, wissen die guten Arbeitsbedingungen wertzuschätzen und verbreiten daher ein positives Image.
Work-Life-Balance
Für Werkstudenten sind die Arbeitszeiten und Anzahl der Arbeitsstunden extrem flexibel, da man nach Stunden bezahlt wird. So ist es zum Beispiel gar kein Problem wenn man aufgrund von Klausuren o.Ä. mal für einige Zeit ausfällt. Die Work-Life-Balance hat man hier also völlig selber in der Hand. Selbstverständlich habe ich auch mal zeitweise intensiver an Projekten gearbeitet, wenn der nahende Liefertermin das erforderte. Jedoch habe ich mich hier nie von oben unverhältnismäßig unter Druck gesetzt gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma recht klein ist, sind die Aufstiegschancen innerhalb der Firma limitiert. Jedoch wird meiner Meinung nach den Arbeitnehmern genug Freiraum und Vertrauen entgegengebracht, um sich innerhalb der Firma entfalten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Werkstudenten ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist durchaus vorhanden bei den Mitarbeitern, allerdings kein zentrales Thema dieses Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Als Werkstudent kann ich das unter Umständen nicht perfekt einschätzen, jedoch sind mir keine Probleme mit dem Zusammenhalt unter Kollegen aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit dem selben Respekt behandelt wie junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und ansprechbar. Kommunikation findet grundsätzlich auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klimatisiert, hell und gut ausgestattet.
Kommunikation
Der Chef sitzt im selben Raum wie die meisten Angestellten und ist somit immer ansprechbar (solange er nicht grade telefoniert).
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit bei der Bretzel GmbH sind mir keine Diskriminierungen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben eines Werkstudenten bei der Firma Bretzel richten sich nach dessen Präferenzen und Fähigkeiten. Ich persönlich habe z.B. an einigen interessanten Programmierprojekten mitgearbeitet. Es gibt aber auch Studenten, die sich hauptsächlich mit der Pflege von Datenblättern und der Website beschäftigen. Interessante Aufgaben gibt es meiner Meinung nach genug, wenn man den nötigen Willen mitbringt, sich mit diesen auseinanderzusetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Klaus KilperGeschäftsführung
Wir arbeiten gerne mit Werksstudenten. Es ergeben sich immer wieder einmal geschlossene Aufgaben, die gut durch einen technisch interessierten Studenten darzustellen sind. Neben dem konkreten Nutzen für die Firma, glauben wir, dass auch dem Studenten Erfahrungen und neue Lerninhalte durchaus weiterhelfen können.
Vielen Dank für die gute Bewertung.
Ihr Klaus Kilper
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bretzel GmbH in Weiterstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Tolles Team
Super Kommunikation
Gegenseitiges Vertrauen
Spaß bei der Arbeit
Hilfsbereitschaft
Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Super freundliches Team und sehr hilfsbereit.
Image
Intern und Extern einfach Top.
Work-Life-Balance
Urlaub, Familie und Private Termine. Hier wird sehr viel Rücksicht von der Geschäftsführung genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden. Die Löhne werden überpünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Vorbildlich und sehr sehr bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es niemanden mit dem man nicht gerne zusammenarbeiten möchte. Super tolles Team. Sowas gibt es nur einmal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt überhaupt kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden sofort besprochen und geklärt. Mitarbeiter werden immer mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Alles Top, die Räume sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Die Technik ist immer auf den neusten Stand. Einfach perfekt.
Kommunikation
Mit regelmäßigen Team-Meetings wird versucht die Mitarbeiter auf den laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird Groß geschrieben. Das Unternehmen legt hier sehr viel Wert drauf.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer sehr viele Interessante Aufgaben und Projekte im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Klaus KilperGeschäftsführung
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Einer vorherigen Bewertung kann ich so nicht zustimmen. ...manches ist im Argen, aber längst nicht alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bretzel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bis überpünktliche Gehaltszahlungen. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Allen Mängeln zum Trotz, war die Leistung des Gesamtteams „Bretzel“ beachtlich. Es ist gar nicht auszudenken, was mit kleinen Veränderungen - selbst bei gleicher Frau/Mannschaft - noch zusätzlich zu erreichen wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist nicht klar, oder gar nicht geregelt und führt zwangsläufig zu Irritationen und Unsicherheiten.
Der Arbeitnehmer wird allgemein, wenn überhaupt, eher kritisch betrachtet. Der Eindruck einer Unternehmensführung nach „Gutsherrenart“ ist vermutlich nicht gewünscht und entsteht nicht ausschließlich, aber immer wieder neu.
Verbesserungsvorschläge
Viele Unstimmigkeiten würden durch klar geäußerte Verantwortungsabgabe und Mitarbeitereinbindung in Entscheidungsprozesse gar nicht erst entstehen.
Mehr erlebbare Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, sich ab und zu in die Lage der Mitarbeiter versetzen und Lob an richtiger Stelle würden den immer wiederkehrenden Eindruck einer ambivalenten Führung entgegenwirken.
Für den Vertrieb wäre EINE verantwortliche Person mit objektivem Beurteilungsvermögen, Kommunikationsstärke und tieferen technischem Wissen bestimmt von Vorteil.
(Hier auf Kununu wird der Firmenstandort noch unter Eschborn geführt, der Umzug nach Weiterstadt erfolge aber bereits 2014. Eine korrigierte Angabe wäre bestimmt mehr als fair.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war, wie in jedem anderem Unternehmen dieser Art mit Großraumbüro auch - es wurde nicht wirklich viel gesprochen, da die Kunden bedient werden müssen. Unterredungen mit Kollegen, die eher privater Natur waren, wurden nicht gern gesehen, auch wenn man ein paar Minuten länger arbeitete und die besagte Zeit somit nicht zu Lasten der Arbeitszeit ging.
Image
Das nach Außen wirkende Image von innen her zu beurteilen ist schwer, wird aber wohl recht gut sein, schließlich gibt es viele langjährig gewachsene Kundenbeziehungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice wurden nicht angeboten.
Arbeitnehmern mit Kindern kam man aber entgegen.
Natürlich bleibt man mal etwas länger, um beispielsweise einen Vorgang zu beenden; wurde nicht angeordnet, war freiwillig. Überstunden gab es, dank fehlender Reglung, nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht. Kann bei einem Unternehmen dieser Größe und Struktur aber auch nicht anders sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Zeit die man mit den Kollegen verbracht hat war angenehm und ungezwungen. Der Teamgedanke zeigte sich auch durch die allgemeine Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen stellte nichts Besonderes dar, wäre auch komisch, wenn rund 60% der Mitarbeiter/innen 50 Jahre und älter sind.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel nahm sich die Geschäftsführung, hier zwei Geschäftsführer (gefühlt drei), sofort Zeit für die Beantwortung von Fragen, das ist nicht selbstverständlich.
Anregungen, die einer effektiven und strukturierten Zusammenarbeit dienen könnten, wurden jedoch nur zögerlich betrachtet, oft abgeschmettert oder ohne Rückmeldung unter sich ausgemacht.
Das Gefühl einer Zusammenarbeit, bei der jeder in aktuelle Informationen involviert ist, kam nur wenig auf.
Schön, dass Lob von Kunden und Vertriebspartnern zu hören war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung. Laserdrucker standen beispielsweise in einem kleinen, separaten Raum mit Abluftabzug – vorbildlich.
Geschäftsführung, Einkauf/Verkauf, sowie die Sach- und Auftragsbearbeitung, i.d.R. sieben Personen, saßen in einem Büro. Da es sich um ein offen gestaltetes Büro handelte, war die Lautstärke - zumindest, wenn mehrere Personen telefonieren - sehr hoch. Das Ausweichen in andere Räume war Dank bestehender Headsets jedoch möglich. Dabei stieß man allerdings auf Kollegen die ebenfalls die Konzentration und Ruhe in einem Nebenraum suchten. Eine Belüftung, bzw. Klimaanlage existierte nicht. An sehr warmen Sommertagen wurden Ventilatoren aufgestellt, die Abhilfe schaffen sollten.
Kommunikation
Ist in den einzelnen Bereichen gut bis sehr gut und an den Schnittstellen kollegial, lösungsorientiert und zielführend.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung - leider Ansprechpartner für nahezu alle Entscheidungen - war eine bemüht offene, aber nur selten auf Augenhöhe.
Informationen erfuhren oft nur die „Nächsten“, alle anderen Betroffenen eher zufällig. Manche Informationen sickerten nur sehr langsam durch und wurden erst dann breitflächig verbreitet, wenn die Zeit drängte. Hier ist ganz klar Luft nach oben.
Eine besondere Stärke war das Faible, spontane Besprechungen anzusetzen, ohne den Mitarbeitern eine Vorbereitung zu ermöglichen. Klassische Meetings zum Informationsaustausch oder gar offene Diskussionen fanden leider gar nicht statt. Vielleicht waren dies die Folgen einer „hohen Arbeitsauslastung“, vielleicht aber auch nur Mitarbeitermangel.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die Gehälter des einzelnen kann ich nichts sagen, in meinem Fall jedoch, mit viel Luft nach oben, wie der Wechsel zu einem neuen AG bestätigt. Gehaltserhöhungen gab es vielleicht, dann aber nicht für jeden.
Es wurde ein kleines Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt gezahlt.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung waren keine Fehler ersichtlich und Männer wie Frauen wurden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich gab es Aufgaben, die nach einem vertrauten Schema zu verrichten waren. Aber die Anzahl der interessanten und neuen Aufgaben überwog. Fünf Bewertungssterne machen zunächst stutzig, da optimal. Hier passen sie jedoch, es sei denn man wäre nicht technikaffin.
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Arbeitgeber-Kommentar
Klaus KilperGeschäftsführung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung über Ihren Arbeitgeber zu schreiben. Sehr viel lieber als hier im Netz hätten wir diese Kritikpunkte allerdings mit Ihnen persönlich besprochen.
Wir sind ein kleines Team und natürlich gibt es in einer Einheit von rund zehn Mitarbeitern und Kollegen für manche Dinge keine so definierten und möglicherweise festgefahrenen Strukturen wie in einem Großkonzern. Das mögen manche vielleicht als Nachteil empfinden. Aus unserer Sicht heraus ermöglicht eine kleine Einheit jedoch eine viel höhere Flexibilität hinsichtlich der Wünsche unserer Kunden aber auch hinsichtlich der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter.
Ihr
Klaus Kilper, Geschäftsführung
Zu wenig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bretzel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Lob, was ist das!?
Image
Nach außen hin ist alles gut.
Work-Life-Balance
Life??
Karriere/Weiterbildung
Für Kariere ist das Unternehmen zu klein, hier machen nur die Chefs Kariere.
Solange die Weiterbildung nichts kostet und in Freizeit stattfindet ist alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, nur nicht zielführend, weil letztlich alle unter den gleichen Bedingungen leiden.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird zumeist negativ, und nicht als Chance gesehen, etwas zum Einfachen hin zu verändern. Altes ist grundsätzlich bewährt und muss so bleiben. Alt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbürofeeling: Es sitzen alle in einem Büro und ab drei telefonierenden Personen wird's bescheiden, muss man mögen. Im Sommer zu warm, im Winter oft zu kalt. Es wird gespart wo es nur geht.
Kommunikation
Wer "klüngelt" ist informiert. Man hat immer wieder ein Gefühl der Verheimlichung.
Besprochen wird, wenn überhaupt, von "oben" nach "unten".
Interessante Aufgaben
Finden sich, leider oftmals die einzige Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Klaus KilperGeschäftsführung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung über Ihren Arbeitgeber zu schreiben. Sehr viel lieber als hier im Netz hätten wir diese Kritikpunkte allerdings mit Ihnen persönlich besprochen.
Wir sind ein kleines Team und natürlich gibt es in einer Einheit von rund zehn Mitarbeitern und Kollegen für manche Dinge keine so definierten und möglicherweise festgefahrenen Strukturen wie in einem Großkonzern. Das mögen manche vielleicht als Nachteil empfinden. Aus unserer Sicht heraus ermöglicht eine kleine Einheit jedoch eine viel höhere Flexibilität hinsichtlich der Wünsche unserer Kunden aber auch hinsichtlich der Bedürfnisse
unserer Mitarbeiter.
Ihr
Klaus Kilper, Geschäftsführung
Fair und sehr freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bretzel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringe Entfernung vom zum Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine mit bekannten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bretzel GmbH als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bretzel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bretzel durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bretzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bretzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.