9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Betriebsklima - Optimale Arbeitsbedingungen
Bekannte Produkte
4 Tage Woche ist super
Fortbildung wird gefördert und bezahlt
Faire Bezahlung - gute Altersvorsorge - Firmenfahrrad
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Führungskräfte werden geschult - kollegiales Miteinander
Im neuen Werk optimale Arbeitsbedingungen- voraussichtlich auch im. Eugen Bürogebäude
Kommunikation kann verbessert werden - Prduktionsstätten werden zusammengelegt und neues Büro bezogen somit wird es leichter
keine Unterschiede
Ständig neue Produkte - neue Software und neue Kunden
Flexible arbeiten
-Kostenlose Getränke
-interessante Aufgaben
-sehr kreativ und erfinderisch
-Arbeitskleidung+Reinigung kostenlos
Hmmm?
Passt einfach
Urlaub funktioniert auch kurzfristig
Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Angemessen. Bei mehr Verdienst würd ich auch nicht nein sagen
PV-Anlage/Fernwärme
Top!
Keine Altersbezogenen Vorurteile.
Ein miteinander nicht gegeneinander
Korrekt/freundlich zu allen Mitarbeitern
Gibt sicherlich überall noch etwas Luft nach oben
Entscheidungen und Vorhaben werden zügig mitgeteilt
Hier hat jede/jeder Angstellte Aufstiegsmöglichkeiten
Ohne Ende :-)
*** Update! Nachdem nun jüngst die zweite schlechte Bewertung in Folge hier online ging, hat sich der innere Kreis doch entschlossen, sich zu melden...;-) Naja, da funktioniert der "Zusammenhalt" noch ;-) ****Ich habe jetzt wirklich lange nachgedacht, und mir fallen wirklich nur die kostenlosen Getränke ein.
Ergibt sich aus den Verbesserungsvorschlägen oben: - Ungleiche Behandlung - schlechte Kommunikation - Vetternwirtschaft - verkrustete Strukturen
Auf Mitarbeiter in allen Hierarchien hören. Den Führungsstill der jetzigen Zeit anpassen und nicht 90 Jahre hinterher hinken. Einige Positionen grundsätzlich neu denken und überdenken. Mehr Zusammenhalt untereinander, auch in der Produktion, fördern. Faire Behandlung und Bezahlung.
Mit einigen wenigen gut, ansonsten wird man irgnoriert
Über den Landkreis hinaus bekannt für den Führungsstil und der Kommunikation intern
Einige, die sich wichtig nehmen, haben wohl kein Privatleben. Man geht aber definitiv mit einem schlechten Gefühl aus der Firma.
Wer in den inneren Kreis gehört, bekommt eine Weiterbildung. Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie keine.
Man muss um jeden Cent und jedes Benefit kämpfen. Besonders bei den Mitarbeitern, die nicht in der Verwaltung arbeiten.
Als neuer Mitarbeiter hat man so gut wie keine Chance. Die enge Truppe kennt sich und beißt alles andere weg.
Wenn man nicht in den Kreis der Auserwählten gehört, hört und sieht man von der Führungsriege nichts. Es wird viel hinten rüber geredet.
Mit neuen Kollegen super. Mit allen anderen nicht gegeben. Vielleicht auch nicht erwünscht?
Sehr Männer betont...
Wären durchaus vorhanden, wenn man denn darf... In Bayern sagt man: Was der Bauer nicht kennt, isst er nicht...
Kostenlose Getränke,
Mitarbeiter-Events
Dazugehörigkeitsgefühl
Fällt mir nix ein
Lüftungs- oder Klimaanlagen wären sehr von Vorteil
Es werden alle Fragen, Sorgen und Anliegen gehört und soweit e s möglich ist auch gewährt. Die Vorgesetzten sind täglich Vorort.
Für mich ist es ein toller Betrieb, aber es wird immer wider mal Situationen geben wo man nicht ganz so einverstanden ist.
4 Tage Woche!!!! Urlaub kann frei gewählt werden
Weiterbildungen werden sehr gefördert und jeder weiss welche Kriterien zu erfüllen sind.
Gehalt kommt immer pünktlich und ist der Branche angemessen.
mehr is immer besser
Photovoltaik,Mülltrennung, Wärme aus Biomasse
Die Kolleginnen und Kollegen ziehen gemeinsam an einem Strang um so alle anfallenden Anforderungen zu meistern.
Das kann man nur bejahen
Konflikte werden in Ruhe und mit allen Beteiligten erörtert und Lösungen gefunden.
Ziele werden auf die Belastbarkeit der Mitarbeiter ausgelegt.
Es gibt noch Bereiche die verbessert werden müssen.
Die Kommunikation könnte verbessert werden, so das alle den gleichen Wissensstand haben und so effizient alle Aufgaben erledigen können.
Es wird jeder Mitarbeiter gleich geschätzt.
Man kann jederzeit Verbesserungen an seinem Arbeitsbereich vorschlagen die dann gemeinsam besprochen werden und so der Arbeitsplatz verbessert wird.
Angenehmes Arbeiten, gute Leistungen werden Wertgeschätzt
Gleitzeitregelung, Arbeitsbeginn kann selbst gewählt werden.
Weiterbildungen werden gerne gefördert!
Gehalt ist zufriedenstellend, könnte natürlich immer mehr sein.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut.
Gute Büroausstattung, neue technische Geräte.
Kommunikation könnte teils verbessert werden. Aber im großen und ganzen ausreichend
Interessanter Aufgabenbereich, Unternehmen mit viel Potenzial.
Nichts!!!
Vorgesetzenverhalten, Gehalt,
Dafür reicht der Platz nicht.
(Mitarbeiter wertschätzen, vor Problemen nicht die Augen schließen,...)
Nur die Ja Sager haben es gut, Kritik darf nicht geäußert werden.
Image ist im näheren Umkreis schon bekannt
Überstunden ohne Ende
Wenn man die richtigen Verbindungen hat
Unterdurchschnittlich
Nicht vorhanden
Man muss aber aufpassen was man zu wem sagt.
Neutral
umzumutbar
Veraltet von Büroausstattung bis zur IT
Vieles wird hinter den Rücken der Mitarbeiter entschieden. Kommunikation von oben nach unten mehr als Mangelhaft.
Nicht vorhalten
Wären eigentlich da, wenn man die Leute arbeiten lassen würde
Klar kommunizieren. Fachkräfte aus der Branche einstellen und ihnen zuhören. Alte Strukturen hinterfragen und wenn nötig ändern.
Das angeblich gute Betriebsklima ist mehr Schein als Sein.
Nach außen eine bessere Darstellung als nach innen. Viele aktive Mitarbeiter sprechen schlecht über Arbeitsbedinungen, Vorgesetztenverhalten und Lohn.
Viele Mitarbeiter sind überlastet und arbeiten 10h+
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
unteres Niveau
Es wird auf Mülltrennung geachtet
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist in Ordnung.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Sehr schlecht. Keine richtigte Kommunikation seitens der Führungsebene. Es wird viel hinten herum entschieden ohne die Führungskräfte mit einzubinden. Die Mitarbeiter aus der Produktion fühlen sich nicht gehört und verstanden.
Die Büros waren in Ordnung. Die Umkleiden sehr klein, alt, muffig.
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist schlecht.
In der Firma sind viele tschechische Frauen angestellt. Dies aber vor allem aufgrund der günstigen Lohnkosten.
Abläufe werden nicht hinterfragt.