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Breu 
& 
Schneider 
GmbH 
Verlag 
und 
Werbeagentur
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breu & Schneider Verlag und Werbeagentur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breu & Schneider Verlag und Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breu & Schneider Verlag und Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Läuft im großen und ganzen gut. Dabei ist halt immer zu bedenken, dass Kommunikation immer in beide Richtungen geht.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist deutlich größer als in anderen Unternehmen, die ich erlebt habe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer perfekt, aber im großen und ganzen gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abendtermine kommen schon vor, sind in der Regel aber gut planbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Mitarbeiterwünsche wird sehr oft eingegangen. Gutes Miteinander und man fühlt sich ernstgenommen. Homeoffice wurde nicht nur ermöglicht, sondern zu Coronazeiten sogar aktiv eingefordert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Themengebiete und man ist sehr frei in der Themenauswahl.

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