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Breuckmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Solides Unternehmen mit einer Vision.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Stillstand, immer wiederkehrende Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion herrscht ein Rauer aber Kumpelhafter Ton. Alle Abteilungen versuchen sich so gut es geht zu helfen.

Kommunikation

Hier und da Stockt der Informationsfluss aber alles in allem geht es.

Kollegenzusammenhalt

Hin und wieder gibt es einige Ausreißer aber das gibt es fast überall. Grundsätzlich ein guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist top bzw Branchenüblich. Bei Problemen mit einer Schicht oder Familiären Dingen kann offen geredet werden und man findet meist auch eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber im Schnitt sehr zufriedenstellend.

Interessante Aufgaben

Die Firma befindet sich gerade in einer weiteren Phase des Wachstums. Da gibt es wenn man sich dafür interessiert eine Menge Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen ist macht. Die älteren Kollegen erzählen viel von früher und lassen jeden interessierten an ihrem Wissen teilhaben. Eine Bereicherung für jeden der neu anfängt.

Arbeitsbedingungen

Es ist eine Gießerei und kein Laufsteg. Man wird dreckig und die Arbeit kann schwer werden. Hilfsmittel sind vorhanden Werkzeuge sind auf dem Stand der Zeit. 6S wird so gut es eben geht umgesetzt. Arbeitssicherheit wird gelebt und streng darauf geachtet.
Auch wenn es hier und da einige unbelehrbare Mitarbeiter gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt und es wird darauf geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt
Urlaubsgeld
Jahresendprämie
Schichtzulage

Image

Gut! Das Unternehmen bleibt nicht stehen und versucht sich dem Markt anzupassen. Was für die Mitarbeiter zwar vor Mammut Aufgaben stellt aber es entwickeln sich auch neue Chancen.

Karriere/Weiterbildung

Flache Herachie, direkter Kontakt zur Geschäftsführung. Wer weiterkommen möchte und ernsthaftes Interesse zeigt wird auch gefördert.


Gleichberechtigung

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