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Breuer 
Omnibusunternehmen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breuer Omnibusunternehmen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breuer Omnibusunternehmen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breuer Omnibusunternehmen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    83%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich nicht gerade im Umfeld des Chefs befindet, eigentlich ganz in Ordnung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jemand an das Telefon geht, kann man sein Anliegen mitteilen. Ob das Anliegen dann auch umgesetzt wird, ist wiederum fraglich.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht auf dem Betriebsgelände ist, kommt man mit den Kollegen/innen sehr gut zurecht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man sich selbst behelfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne jeglichen Kommentar.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kontakt zu den Fahrgästen.

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