Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breyer Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lange Kommunikationswege und Entscheidungszeiten.
Sehr nette Kollegen gemischt mit ignoranten Ich-Menschen, die eher hintenrum herziehen. Leider auch in Führungspositionen.
40h Woche. Dafür Jährliche Beiträge für Fitnesprogramme.
Es gibt ein paar gute Vorgesetzte. Mehrheitlich Führungsverhalten jedoch entweder zu lasch oder die Führungsperson ist eigentlich zu ignorant um vernünftige Entscheidungen zu treffen. Teils finden sich beinahe autokratische Verhaltensmuster.
Angenehm aber seit der Einführung von Montageboxen, Zielvertratung, etc. Sehr eintönig und ohne jegliche Perspektive zu eigenen Ideeneinbringung.