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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sympathisches Team - unkoordinierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Operations manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. keine Zusagen für weiteres Gespräch im Interview geben und dann im Nachhinein doch absagen. Besser wäre hier sich als Arbeitgeber die Optionen offen zu halten.
2. bitte kein Rückmeldungs zeitfenster nennen, dass nicht eingehalten werden kann
3. wenn schon einer Alternative Stelle im Interview vorgeschlagen wird- bitte Gebt Bewerbern die Zeit, sich darauf vorzubereiten / oder sprecht ersteinmal über generelle Erfahrungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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