Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

BRICKS 
Bildungsinstitut 
gUG 
(haftungsbechränkt)
Unternehmenskultur

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    150%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird viel Wissen bei wenig Einarbeitung gefordert. Fehler werden oft genervt kommuniziert. Durch die hohe Fluktuation an Personal und Mitarbeitermangel ist man schnell überlastet

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird oft vergessen, darf aber selbst nie etwas vergessen. Leider sehr unstrukturiert und wenig Klarheit

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele nette Kollegen, die einen unterstützen

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die festen Arbeitszeiten ist kaum Flexibilität vorhanden, die Menge an Arbeit sowie die Überlastung des Personals sind wenig förderlich

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Lob und Dankbarkeit. Fairness oder Vertrauen auch nicht, hier wird eher auf Kontrolle (z.B. Standorterfassung) gesetzt. Die Leitungsebene hat wenig Ahnung von Pädagogik und Führung, zudem ist der Aufgabenbereich nicht definiert und wird gern mal ausgeweitet, wenn die Führungsetage keine Lust auf gewisse Aufgaben hat

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeit ok, allerdings schnell monoton und extrem undankbares Umfeld, das gern Aufgaben abwälzt

Bewertung lesen
Anmelden