Schon einige Jahre dabei und durchaus zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl an neuen, spannenden Projekten. Ein gutes, wachsendes Team. Vielen jüngeren Menschen wird hier die Chance gegeben den ersten oder "nächsten" Karriereschritt zu machen. Die Fachkompetenz in den meisten Abteilungen ist teilweise gewaltig. Dem Ausbildungsauftrag an jungen Azubis und Studenten wird in jeder Hinsicht nachgekommen. Konstanter Wachstumsplan mit Stellenaufbau ist eines der obersten Ziele. Relativ gute / flexible Arbeitszeiten werden eingeräumt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation. Platzmangel in der Administration und im Lager. Schleppender Austausch der teils alten Technik. Konzerntypische Entscheidungen "von oben herab". Entwicklungs- und Projektziele häufig völlig unrealistisch.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in neue Räumlichkeiten (u.a. Lager) sind dringend notwendig. Mittel für besseres Marketing müssen zur Verfügung gestellt werden. Die mittlere Managementebene ist nicht an allen Stellen "stark" besetzt. Prioritäten sollten klarer definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel recht gut. Mitarbeiterstab pflegt einen vernünftigen und spaßigen Umgang miteinander.
Kommunikation
Nicht alle Entscheidungen aus der Konzernleitung werden klar und verständlich kommuniziert. Information wird nicht von jedem Bereichsleiter sauber weiterkomuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das recht junge Team bei der Bricon GmbH hält gut zusammen. Seltene Ausreisser sind dennoch dabei.
Work-Life-Balance
Verstärkt durch die Corona-Pandemie werden Mitarbeitern mit Kindern mehr Freiräume und Flexibilität überlassen. Das ist aber auch noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich auch wie welche. Einige (eher jüngere...) sind dagegen wirklich gut. Kommunikation schwankt von "sehr transparent" bis "undurchsichtig". Jahresgespräche werden in einigen Bereichen sauber geführt. In anderen komplett ignoriert.
Interessante Aufgaben
Sehr viele (fast zu viele) laufende Projekte in den verschiedensten Produktbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Der Frauenanteil ist in allen Unternehmensbereichen ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Thema Gleichberechtigung. Hier kann man nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Kein Aufzug vorhanden. Der Platz geht aus. Mobiliar in die Jahre gekommen.
Investition sind geplant aber werden nur schleppend umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke spielt bei den Produkten eher eine untergeordnete Rolle. Vernünftiger Umgang mit Ressourcen und der Umgebung wird von den meisten Mitarbeitern gepflegt und vorgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer besser sein. Aber beschweren kann sich hier keiner.
Image
Junges Unternehmen. Ist natürlich noch nicht so bekannt wie die "großen" im Raum Tuttlingen. In 5 Jahren sieht das garantiert anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt wird dementsprechend auch gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden i.d.R. gestattet.