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Briem 
Steuerungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Briem Steuerungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Briem Steuerungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Briem Steuerungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere, familiäre und freundschaftliche Atmosphäre. Ordentliche Betriebsausstattung und Räumlichkeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich kommen wichtige Informationen nicht bei allen Beteiligten an, aber daran wird gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu Kollegen und Mitarbeitern ist freundschaftlich und dennoch professionell. Auch privat treffen verstehen sich die meisten Kollegen sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer seine Leistung bringt hat auch entsprechende Freiheiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nichts auszusetzen - bei Problemen wird geholfen und auch sonst gibt es (zumindest bei wichtigen Dingen) immer ein offenes Ohr.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Anforderungen der verschiedenen Kunden aus dem Pharma-Bereich. Einige Dinge wiederholen sich auch, aber wo ist das nicht so...

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