8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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War verschwendete Zeit hier zu arbeiten. Habe hier einfach nichts gelernt und hat mich 0,0 weitergebracht.
- Flexibilität durch 100% remote, Teilzeitmodelle möglich
- Tolles Team & freundschaftlicher Umgang
- Feedbackkultur & Wertschätzung
- Transparente & offene Kommunikation
- Guter Umgang mit Fehlern
- uvm...
Da wir derzeitig stetig wachsen, müssen wir unsere Prozesse entsprechend anpassen. Allerdings ist das Management bereits dabei, dies umzusetzen.
Das komplette Team ist großartig und jeder hat immer ein offenes Ohr bzw. bietet aktiv Hilfe an. Obwohl ich 100% remote arbeite, fühle ich mich sehr integriert und genieße die freundschaftliche Atmosphäre untereinander. Wertschätzung wird bei Brights großgeschrieben!
Ich kann mir flexibel einteilen, wann und wie ich arbeiten möchte. Wenn ich doch mal länger sitze, liegt das eher an mir und kommt nicht vom Management. Auf Grund der hohen Nachfrage der Programme, kann man schon mal länger sitzen, aber die Geschäftsführung hat das registriert und hat daraufhin zeitnah weitere Einstellungen vorgenommen, um uns zu entlasten.
Die Kollegen sind top. Sympathisch, offen, hilfsbereit und für jeden Spaß zu haben. Eine perfekte Mischung und es macht mir große Freude mit diesem Team zusammenzuarbeiten.
Ich komme mit meinen Vorgesetzten super klar und wir treffen uns auf Augenhöhe. Sie sind sehr offen und an der Meinung des Teams interessiert. Ich habe monatliche Meetings und auch wenn mal Probleme auftreten, die schnell gelöst werden müssen, sind sie da und beraten.
Ich arbeite 100% aus dem Home Office und mir stehen alle notwendigen Materialien zur Verfügung (Laptop, Diensthandy, großer Bildschirm, separate Maus & Tastatur, Headset).
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen. Auch wird sehr viel Wert auf eine gesunde Feedbackkultur gelegt. Das habe ich in früheren Positionen so noch nicht erlebt und das finde ich extrem positiv.
Bei Brights werden da keine Unterschiede gemacht.
Ich betreue verschiedenste Projekte zu unterschiedlichen Technologien und komme dabei mit vielen Stakeholdern zusammen (z.B. Kunde, Trainer, Lernende) und habe eine sehr hohe Lernkurve.
- Möglichkeit, zu 100% von Zuhause aus zu arbeiten
- Mentalität
- Teamzusammenhalt
- Vision, einen Mehrwert für die Gemeinschaft zu schaffen
Selbst im Home Office fühlt man sich zu 100% zugehörig und es wird alles dafür getan, dass man sich wohl und gehört fühlt
vor allem durch Home Office
faire Bezahlung!
Durchschnittsalter des Teams ist relativ niedrig. Ich gehe aber nicht davon aus, dass ältere Bewerber im Bewerbungsprozess einen Nachteil hätten, weil ganz nach der eigenen Pädagogik auch mehr der Mensch im Vordergrund steht, als seine bisherigen Erfahrungen.
Management bezieht die Kollegen bei Ideen und Entscheidungen mit ein, offene Feedbackkultur
Offene und Transparente Kommunikation, alle Zahlen werden in der Gruppe geteilt und klar kommuniziert, wie sich diese zusammensetzen
Das Team, die Benefits sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice flexibel arbeiten zu können.
Hohes Maß an Flexibilität, Offenheit für Homeoffice, Regelmäßige Team Retreats zum Austausch über Fachliches aber auch zum Teambuilding, offene und direkte Kommunikation (über alle hierarchie-Ebenen hinweg.) / Schnelle und steile Lernkurven
Sehr schnelles Wachstum in kurzer Zeit - daher nie aus den Augen verlieren, wie wir gesund wachsen können und unseren bestehenden Team-Spirit nicht verlieren.
Super Team, dass immer daran interessiert ist, sich gemeinsam zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen.
Da müssen wir glaube ich alle dran arbeiten ;-) und alle müssen sich gegenseitig supporten und sich selbst disziplinieren.
Stellen werden für Personen entwickelt und nicht immer nur einfach Personen auf Stellen gesetzt. Die Stärken von jemden werden sehr gut bei der Positionsvergabe berücksichtigt.
Fair.
Super!
Es ist ein sehr junges Unternehmen, daher gibt es nicht so viele Arbeitende der "Älteren Generation" aber das Unternehmen ist sehr offen im Bereich Diversity :-)
Sehr gut und immer korrekt und fair.
Sehr gut.
Monatliche Meetings mit der Teamleitung, um die eigene Entwicklung kontinuierlich zusammen zu monitoren und zu besprechen. Darüber hinaus gibt es sehr kurze Kommuikationswege - national und international.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und auch mit dem Blick auf die internationale Zusammenarbeit ein spannendes Arbeitsumfeld.