b+a Familie- mit einigen Hürden, die es zu meistern gilt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Anliegen können schnell geklärt werden.
Gleitzeit möglich, man sollte sich nur früh genug melden. Spontan kann es nicht immer gelingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Punkten kommt die Firma geizig rüber.
Bei Fehlern bekommt immer nur die Fertigung einen drüber, andere Abteilungen bleiben verschont.
Verbesserungsvorschläge
Packt mal etwas tiefer in die Tasche und holt gute Leute. Damit kommen wir vorran. Auch die Fertigung sollte mal eine kleine Überholung bekommen. Wir müssen es den MA so angenehm wie möglich machen zu arbeiten. Die Leute sollen nicht auf allen 4en nach der Schicht aus der Firma krabbeln müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist zu 90% sehr gut.
Klar, hakt es hier und da mal aber das wird in jedem Betrieb der Fall sein.
Es fehlt einfach an Personal und auch die Peripherie der Maschinen könnte mal modernisiert werden. Teils werden an 2-K Maschinen Trockner aus den 1992er Jahren verwendet.
Kommunikation
Die Kommunikation im allgemeinen ist gut.
Natürlich immer nach oben Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team haben wir einen 1A Zusammenhalt.
Wir haben allerdings auch regelmäßig Teamsitzungen die wir eigenverantwortlich durchführen.
Manchmal muss man auch Arbeit investieren.
Work-Life-Balance
Zu 97% sind kurzfristige Urlaube, Freischichten bei Terminen möglich.
Auch bei dringenden Terminen daheim kann ich mal kurz nach Hause fahren. (Zb Klempner etc)
Vorgesetztenverhalten
Wir haben jetzt den 3. PL.
Ich denke wir müssen erstmal schauen, wer wirklich passt.
Zu dem aktuellen Vorgesetzten kann ich noch nicht wirklich sagen. Wir brauchen aber jemanden, der in der Fertigung präsent ist und das wird jetzt wieder weniger der Fall. Luft nach oben!
Interessante Aufgaben
In meinem Job lerne ich nie aus.
Genau deswegen habe ich diesen gelernt.
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie manche schon geschrieben haben, bekommen diese meiner Meinung nach teilweise zu viel Arbeit aufgebrummt.
Können sie diese körperlich nicht mehr, wird Prämie abgezogen.
Definitiv Nachholbedarf. Das darf nicht sein, diese MA haben b+a mit aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Wir haben einen Modernen Maschinenpark.
Aber…. Die befeuern wir mit teils uralter Peripherie. Zu wenig Förderbänder, Waagen etc. Hinter allem muss man her suchen. Trockner teilweise aus den 1990er Jahren.
Bevor wir alles in einen überdimensionalen Pausenraum setzten, sollten wir auch die Produktion etwas aufhübschen.
Auch die Zettelwirtschaft und die Anweisungen an den Maschinen sind zu viel. Das liest niemand mehr, wenn dort 10 Zettel hängen.
1. MA haben bessere Arbeitsbedingungen, 2. Einrichter weniger Probleme, 3. Gute Teilequalität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geben unser bestes. Hier sind wir MA auch für zuständig und müssen mit wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Prämie wurde schon länger nicht gezahlt. Kein Geld.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Wäre aber vielleicht mal eine Überlegung wert.
Der Stundenlohn ist etwas mager. Da könnte man noch nachbessern.
Image
Das Image war besser.
Mittlerweile hört man öfters nicht so gutes über b+a.
Das muss sich wieder ändern.
Wir können nicht auf Instagram in der Top Liga spielen wollen und die Realität sieht anders aus.
Auch sollte man schauen, das man die richtigen Antworten auf Fragen beim Quiz hat (Storys auf Insta). Ist immer etwas peinlich.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Job definitiv möglich.
Der nächste Lehrgang ist wieder geplant.
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
herzlichen Dank für dein positives Feedback!
Schön zuhören, dass du mit vielen Aspekten von b+a und deinem Job zufrieden bist. Wir sind stets bemüht die Arbeitsbedingungen und das Image zu verbessern und nehmen deine Ideen und Vorschläge zu Herzen.
Sauerländische Grüße