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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
KinderbetreuungRechtzeitig lohnbezahlung,
Nette Arbeitskollegen
Aletle sehr nett und freundlıch
Ich finde gut an b+a, dass du hier nicht nur eine Nummer bist, sondern ein Teil einer stetig wachsenden Familie. Jeder einzelne wird geschätzt und bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln, wenn er/sie/divers das möchte.
Das Gefühl ein Teil des Teams zu sein und gemeinsam jeden Tag daran zu arbeiten besser zu werden und zu wachsen, motiviert mich täglich zur Arbeit zu gehen.
Ich bin noch nicht lange Teil der Firma. Dennoch kann ich nur sagen, das ich mich sehr wohl fühle. Von der Chefetage bis hin zur Reinigungskraft sind alle sehr nett. Die Arbeit macht Spaß und ist sehr vielseitig.
Besonders gut finde ich die offene Kommunikation und die Veranstaltungen mit allen Angestellten.
Jeder darf und soll was sagen, um zur stetigen Besserung beizutragen.
Respektlos von oben herab
Das man keine Probleme klärt
Ja es giebt Gespräche aber die bringen nix
Vorallen wird nicht drauf geachtet wen man wirklich gebrauchen kann
Der Höhepunkt war eigentlich, dass immer und immer wieder darauf gepocht wurde, dass man seine private Handynummer herausrückt, um in private WhatsApp Gruppen einzutreten, wo es wirklich nur um dinge ging, die dem vorgesetzten nicht passten. Sprich die Arbeit wurde mit nachhause genommen und aufbrausende Nachrichten oder E-Mails erreichten dich nach Feierabend ständig. Ab dem Tag, an dem ich gekündigt hatte, wurde es schlechter und schlechter. Das schlimmste für mich persönlich war, als mich Nachrichten erreichten, dass die Geschäftsführung in ...
An den Problemen wird bereits gearbeitet seitens der Geschäftsführung
Kleinigkeiten findet man immer; Gravierendes gibt es jedoch nichts!
Mehr Einsicht und Mitgefühl
Sich mehr mit dem Personal befassen um auf Probleme und Vorschläge einzugehen
Packt mal etwas tiefer in die Tasche und holt gute Leute. Damit kommen wir vorran. Auch die Fertigung sollte mal eine kleine Überholung bekommen. Wir müssen es den MA so angenehm wie möglich machen zu arbeiten. Die Leute sollen nicht auf allen 4en nach der Schicht aus der Firma krabbeln müssen.
Alle gleich behandeln
Den Kunden gute Artikel ohne Fehler verkaufen und endlich die Werkzeuge richtig und sofort reparieren und nicht wie bisher immer wieder defekt auf die Maschinen bauen.
Der am besten bewertete Faktor von brill+adloff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nur innerhalb der Abteilung und gut Produktion gut
In unserer Schicht vorhanden
In der Abteilung super.
War unter den Maschinenbedienern gegeben, aber nicht unter Facharbeitern und Vorgesetzten. Was auch von der Geschäftsleitung gern gesehen wurde.
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben. Man hilft man versucht einander zu unterstützen und zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brill+adloff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unterbezahlt.
Leiharbeiter verdienen mehr als Festangestellte.
Es gibt nicht funktionierende Wasserspender und dreckige Toiletten
Viel versprochen nix gehalten
Das Gehalt ist, im Vergleich zu marktüblichen Gehälter, eher schlecht.
Aber auch da soll sich etwas änder. Ich rechne diesbezüglich aber nicht mit einem großen Schritt.
Und dass das Entgeld pünktich ausgezahlt wird, halte ich für eine Selbstverständlichkeit. Ich bin schließlich auch pünktlich mit meiner Arbeitskraft in Vorleistung getreten.
Allerding muss man hier genau auf seine Lohnabrechnung schauen. Gelegentlich fehlen Arbeitsstunden.
Sozialleistungen, wie z. B.: Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Verpflegungszuschuss oder ähnliches habe ich nicht erhalten.
Vermögenswirksame Leistungen wird es ...
Stundenlohn etwas über Mindestlohn, nicht marktüblich und nicht leistungsgerecht.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine Prämien
Keine Sonderzahlungen
Freiwillige Leistungszulage (wenn man sie bekommt), die jederzeit gekürzt oder weggenommen werden kann
Keine Gewinnbeteiligung
Die Prämie wurde schon länger nicht gezahlt. Kein Geld.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Wäre aber vielleicht mal eine Überlegung wert.
Der Stundenlohn ist etwas mager. Da könnte man noch nachbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel versprochen, Nix gehalten. Nur Schwätzer. Das goldene vom Ei wird vorgegaukelt
Trifft für meine Position nicht zu, aber ich weiß dass in anderen Bereichen Weiterbildungen angeboten und genutzt werden.
Weiterbildung steht hier mit an erster Stelle. Regelmäßige Workshops mit sehr guten und interessanten Endergebnissen
Für Weiterbildungen ist immer Budget eingeplant, welches von sehr vielen Abteilungen auch genutzt wird.
Die Chefs gehen zu Workshops und die Einrichter zu Maschinen Lehrgängen aber daS wars .
