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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
KinderbetreuungIch finde gut an b+a, dass du hier nicht nur eine Nummer bist, sondern ein Teil einer stetig wachsenden Familie. Jeder einzelne wird geschätzt und bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln, wenn er/sie/divers das möchte.
Das Gefühl ein Teil des Teams zu sein und gemeinsam jeden Tag daran zu arbeiten besser zu werden und zu wachsen, motiviert mich täglich zur Arbeit zu gehen.
Ich bin noch nicht lange Teil der Firma. Dennoch kann ich nur sagen, das ich mich sehr wohl fühle. Von der Chefetage bis hin zur Reinigungskraft sind alle sehr nett. Die Arbeit macht Spaß und ist sehr vielseitig.
Besonders gut finde ich die offene Kommunikation und die Veranstaltungen mit allen Angestellten.
Jeder darf und soll was sagen, um zur stetigen Besserung beizutragen.
Die Führung hat erkannt, dass eine Veränderung unumgänglich ist. Dieser Veränderungsprozess ist derzeit in allen Bereichen im vollen Gange.
Das alle nett behandelt werden und egal was ist man zur Geschäftsführung Personalabteilung gehen kann
Respektlos von oben herab
Das man keine Probleme klärt
Ja es giebt Gespräche aber die bringen nix
Vorallen wird nicht drauf geachtet wen man wirklich gebrauchen kann
An den Problemen wird bereits gearbeitet seitens der Geschäftsführung
Verbesserung Vorschläge nicht ernst genommen werden.
Könnte noch etwas besser bezahlt werden
Mehr Einsicht und Mitgefühl
Packt mal etwas tiefer in die Tasche und holt gute Leute. Damit kommen wir vorran. Auch die Fertigung sollte mal eine kleine Überholung bekommen. Wir müssen es den MA so angenehm wie möglich machen zu arbeiten. Die Leute sollen nicht auf allen 4en nach der Schicht aus der Firma krabbeln müssen.
Den Kunden gute Artikel ohne Fehler verkaufen und endlich die Werkzeuge richtig und sofort reparieren und nicht wie bisher immer wieder defekt auf die Maschinen bauen.
Die neue Halle5 mit Solar und Wind Kraft ausstatten und in Zukunft ein Solar bedachter Parkplatz mit E- Säulen für sichere aufbewahrung von E-Bikes/Autos.
Arbeitnehmerrechte beachten und nicht die Gründung einer Arbeitnehmervertretung behindern.
Der am besten bewertete Faktor von brill+adloff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nur innerhalb der Abteilung und gut Produktion gut
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben. Man hilft man versucht einander zu unterstützen und zu helfen.
In der Produktion super, man hilft sich und war schnell im Team integriert
Ich gehe gerne zur Arbeit
Sehr gut. Man kann auch mal einen Spaß machen. Wenn man mal Hilfe benötigt, ist sofort jemand da
Wir in der Produktion sind eine gute Truppe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brill+adloff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unterbezahlt.
Leiharbeiter verdienen mehr als Festangestellte.
Es gibt nicht funktionierende Wasserspender und dreckige Toiletten
Stundenlohn etwas über Mindestlohn, nicht marktüblich und nicht leistungsgerecht.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine Prämien
Keine Sonderzahlungen
Freiwillige Leistungszulage (wenn man sie bekommt), die jederzeit gekürzt oder weggenommen werden kann
Keine Gewinnbeteiligung
Viel versprochen nix gehalten
Die Prämie wurde schon länger nicht gezahlt. Kein Geld.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Wäre aber vielleicht mal eine Überlegung wert.
Der Stundenlohn ist etwas mager. Da könnte man noch nachbessern.
Die versprochenen Vergütungen gab es auch damals schon nur in der Stellenausschreibung. Die Zusammensetzung und Höhe des Gehalts schwankte monatlich und war nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel versprochen, Nix gehalten. Nur Schwätzer. Das goldene vom Ei wird vorgegaukelt
Jeder definiere die Bedeutung von Karriere für sich selbst.
Ich vergebe hier drei Sterne. Das Unternehmen gibt sich nach außen so, als stände es im totalen Umbruch. Hochtrabende Worte wie: Metamorphose (ob das im biologischen oder geologischen Kontext steht, ist mir noch nicht klar, andere Mitarbeiter wissen damit gar nichts anzufangen), Transformation, Vision, Mission, usw... sind ständiger Begleiter.
Um mIt den Worten der Unterehmensführung zu sprechen:
Personen, die da nicht mitziehen, müssen gehen und gelten als "Brunnenvergifter".
Konstruktive Kritik ist, ...
Trifft für meine Position nicht zu, aber ich weiß dass in anderen Bereichen Weiterbildungen angeboten und genutzt werden.
Weiterbildung steht hier mit an erster Stelle. Regelmäßige Workshops mit sehr guten und interessanten Endergebnissen
Für Weiterbildungen ist immer Budget eingeplant, welches von sehr vielen Abteilungen auch genutzt wird.
