Geschäftsleitung spricht von Wertschätzung und arbeiten auf Augenhöhe .... aber die Realität ist davon weit entfernt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Produktionshalle und den Zusammenhalt der Kollegen auch wenn zur Zeit viele was anderes suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Abteilungen immer ganz pünktlich Feierabend haben. Und wir in der Produktion nach Feierabend Nacharbeiten erledigen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden gute Artikel ohne Fehler verkaufen und endlich die Werkzeuge richtig und sofort reparieren und nicht wie bisher immer wieder defekt auf die Maschinen bauen.
Arbeitsatmosphäre
Unser derzeitigen Produktionsleiter hat zu jedem Kontakt ausser zu. Und dabei sorgen doch wir dafür das die Maschinen laufen. Der letzte war ganz anders, der verstand unsere Sorgen und Probleme.
Kommunikation
Kommunikation wird gross geschrieben und gefordert aber seit Monaten nicht mehr gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wir in der Produktion sind eine gute Truppe
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen der Vorgesetzten muss man suchen. Wir sollen Qualität fertigen und wenn die Qualitätsprüfer Mängel wie Weissbruch finden wird die Ware mittlerweile trotzdem ausgeliefert.
Interessante Aufgaben
Die Einteilung und Aufteilung wird regelrecht auf gezwungen.
Gleichberechtigung
Ja die wird gelebt, solange die oder derjenige alles macht was die Chefs wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden bereits ältere eingestellt aber die blieben nicht lange. Lediglich die langjährigen älteren sind noch da.
Arbeitsbedingungen
In der Halle ist es im Sommer einfach zu warm
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich kommt das Geld zwar aber es könnte, sollte mehr sein. Tarifkonflikt wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Die Chefs gehen zu Workshops und die Einrichter zu Maschinen Lehrgängen aber daS wars .
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hey,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass die Geschäftsleitung von Wertschätzung und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe spricht, aber die Realität weit davon entfernt ist.
Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass unsere Werte mit der Realität übereinstimmen.
Deswegen nehmen wir bereits Veränderungen vor, um sicherzustellen, dass unsere Werte in der Praxis gelebt werden. Dafür holen wir alle Mitarbeiter:innen mit ins Boot. Leider geht das nicht von heute auf morgen, denn Veränderung beginnt im Kopf und benötigt Zeit.
Wir hoffen langfristig alle Mitarbeiter mit unserem Veränderungsprozess zu erreichen.
Sauerländische Grüße
Sara