Die Veränderung - die z.Z. bei brill+adloff geschieht - geht in die richtige Richtung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat erkannt, dass eine Veränderung unumgänglich ist. Dieser Veränderungsprozess ist derzeit in allen Bereichen im vollen Gange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten findet man immer; Gravierendes gibt es jedoch nichts!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht in allen Bereichen Perfekt. In meinem Bereich aber nah dran. Es wird dran gearbeitet die Arbeitsatmosphäre stetig zu verbessern.
Kommunikation
Unser Team wird hinreichend informiert. In anderen Abteilungen ist man auf dem Weg dieses zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es wird für Kollegen eingestanden. Toxische Mitarbeiter werden größtenteils ignoriert.
Work-Life-Balance
Wenn es mal sein muss, werden Überstunden gemacht. Diese an arbeitsarmen Tagen abzufeiern ist nur bis zu einem bestimmten Maße erlaubt. Dies hat Verbesserungspotenzial. Dennoch hat man das Gefühl einer sehr guten Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war lange ein Thema. Seit einiger Zeit erlebt man hier einen Umschwung. Die Vorgesetzten verändern sich zum positiven. Man spürt das Interesse der Vorgesetzten an dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Probleme werden ruhig besprochen, gute Arbeit wird wertgeschätzt. Als Gegenleistung erwarten diese natürlich, dass sich die Mitarbeitenden engagieren und den Veränderungsprozess selbst auch "leben".
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es natürlich nicht zu jeder Zeit in allen Abteilungen. Dennoch bekomme ich viele interessante Aufgaben aus verschiedensten Abteilungen mit.
Arbeitsbedingungen
Auch hier hat sich in den vergangen Jahren was getan: Es wird investiert. PC-Arbeitsplätze werden nach und nach optimiert. Gegen die Wärme im Sommer in den Produktionshallen kann man anscheinend nichts machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter der Kunststoffbranche an diesem Standort. Gehalt wird IMMER pünktlich gezahlt.
Image
Am Image wird seit kurzem gearbeitet. Meines Erachtens ist dieses bereits deutlich verbessert worden. Die Richtung stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen ist immer Budget eingeplant, welches von sehr vielen Abteilungen auch genutzt wird.