11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einigermaßen ohne erträglich. Sobald dieser mit im Geschäft verweilt, ist die Stimmung künstlich hochgehalten.
Nach außen hui und nach innen naja....
Kein Samstag frei. Nicht verhandelbar. Es werden utopische Umsätze erwartet.
Keinerlei Angebote!!
Gehalt ok aber nicht besonders.
Beides so gut wie nicht vorhanden.
Gut aber eine gewisse Person spielt schnell die Mitarbeiter gegeneinander aus. Schade.
Ohne Worte!
Loyalität ist hier ein Fremdwort. Wertschätzung? - weit gefehlt!
Es ist unmöglich konzentriert und natürlich zu arbeiten.
Zwischen Führungskraft und Mitarbeitern sind sehr lückenhafte Informationen vorhanden. Macht die Arbeit nicht gerade leicht.
Chefrolle wir immer wieder einem klar gemacht. Hier ist man sehr hierarchisch was das angeht.
Sehr einfaches und nicht gerade anspruchsvolles arbeiten.
Sehr gut
Sehr gut.
Mein Vorgesetzter war sehr geduldig. Er erwartet Verantwortungsbewusstsein, dafür erhält man jedoch auch Anerkennung.
Ich erinnere mich daran, dass wir ein Notizbuch erhielten, in dem jeder seine Aufgaben notieren konnte und diese auch nach Erledigung abgehakt und kontrolliert wurden. Somit wurde selten etwas vergessen und ich fand diese einfach Idee sehr schön.
Es wird alles genau besprochen und so umgesetzt.
Die Lage zieht Kunden aus der ganzen Welt an.
Lage
Keine Anerkennung für die Arbeit. Eine konstruktive Zielsetzung und Problemlösung habe ich vermisst.
Das Vertrauen in Mitarbeiter ist essentiell für ein gut funktionierendes Unternehmen und stärkt den Zusammenhalt. Genauso wie die Förderung der Fertigkeiten von Mitarbeitern und nicht deren Stillstand, stärkt die Bindung an den Arbeitgeber/an das Unternehmen.
Es herrscht großer Druck von oben.
Laden genießt tollen Ruf - leider nur nach außen.
Ein freier Tag in der Woche ist gut. Die Arbeitszeiten sind ok. Man weiß jedoch nie wirklich wann Feierabend ist. Samstags muss gearbeitet werden. Nur in Ausnahmen bekommt man diesen frei. Das enttäuscht und verkürzt die wenige Freizeit mit Freunden und Familie enorm, die man noch zur Verfügung hat.
Coaching gibt es...
Sozialleistungen gibt es, Gehalt mit Leistungszulage im zweiten Jahr noch ok. Gehaltserhöhung kommt leider nur in kleinen Schritten.
Der Müll wird nicht getrennt. Auch nicht in den Köpfen.
Ist gut, wenn der psychische Druck von oben nicht präsent ist. Man sollte sich trotzdem viel auf seine eigenen Fähigkeiten konzentrieren.
Ok. Ab und zu wird vergessen, dass es Menschen mit Allergien und/oder orthopädischen Problemen gibt. Muss immer wieder gesagt werden.
Viel Gerede, wenig Sinn. Ziele werden utopisch hoch gesetzt. Eigeninitiative wird erstickt. Das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt. Es fehlt konstruktives Feedback. Diskussionen zur eigenen Person werden meist nach Feierabend gehalten. Fehler von vor einem Jahr werden nochmals diskutiert. Es ist klar, wo die Prioritäten liegen.
Es wird ständig kompliziert diskutiert, aber wenig umgesetzt bzw. einiges gar nicht. Das ist enttäuschend.
Wenig Inhalt, viel Gerede. Verwirrende Sprache. Es entsteht auch der Eindruck einer bewussten Fehlkommunikation, damit nicht mehr nachgefragt wird. So entsteht ein ungutes Gefühl.
Einiges ok. Manchmal muss man wegstecken können. Manchmal auch gehen.
Aufgaben sollen genau nach Plan umgesetzt werden. Eigenes Handeln ist unerwünscht. Man wird schnell das "Rädchen im Getriebe", wenn man alle Aufgaben macht, die von einem abverlangt werden.
Ein tolles Team, ein zielstrebiger charismatischer und gut gelaunter Arbeitgeber. Modern, sehr guter Zusammenhalt, tolle Brillen und bei Kunden beliebt.
Kommt in den Laden und fragt uns, wir können nix ungutes sagen!! :-))
so soll es ja auch sein.
individuell und besonders zu bleiben
habe ich ja bereits geschrieben
ist menschlich und fördert gern
2 neue Bürostühle wären prima
hier gibt es viele Lobe und wenig Kritik, das macht für mich Sinn und damit wird die Arbeit ab und zu sogar zu meinem Hobby
schön ist , es gibt nix schlechtes über das Unternehmen oder den Arbeitgeber zu sagen und wer es dennoch tut, spricht nicht die Wahrheit.
Hier wird Jede-r glücklich der Teamwork, Arbeit, Spass und moderne Augenoptik mag.
es wird automatisch 15 Minuten nach Ladenschluss noch Gehalt gezahlt. Das finde ich toll. wenn Einer frei hat oder Urlaub, springen die Anderen gern dafür ein ganz nach dem Motto work life balance.
gab allein im vergangenen Jahr Schulungen, Einzel-und Gruppencoachings zu verschiedensten sehr bereichernden Themen und gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung. Ich bin offen allem Neuen gegenüber und mag keine Optik-Läden wo nix passiert und ich einstauben würde.
Lohn und Gehalt passt sehr gut und kamen bisher 100% pünktlich. Mein Arbeitgeber kommt jährlich auf mich zu und verkündet positive Gehaltsnachricht, also Lohnerhöhung und das ganz automatisch. Ich muss endlich nicht mehr hinterher betteln, wie bei meinen vielen Chefs davor. Die Ziele im Team sind realistisch und wurden in den letzten Jahren immer erreicht, das macht sich in einer guten Stimmung und beim meinem Gehalt + Zulagen und meiner betrieblichen Altersvorsorge bemerkbar und es gibt sogar viele andere Sozialleistungen.
hier sind wir total umweltbewusst, das habe ich im bei den Optikern davor vermisst.
auch sehr gut, hier wird im Team gearbeitet - also miteinander und nicht wie ich es vorher kannte. Mir/Untereinander wird viel gezeigt und beigebracht und wer bereit ist zu lernen und sich weiterzuentwickeln ist hier genau richtig.
ist sehr gut, unsere Älteste (glaube über 55 ) geht es bestens, wir gehen sogar mit der Firma alle zusammen feiern und der Umgang ist wunderbar
sehr gut, ich freue mich sehr so einen angenehmen Vorgesetzten der immer eine Lösung parat hat, mich fördert. Er ist zielstrebig, trifft nachvollziehbare Entscheidungen und bezieht uns als Mitarbeiter oft mit ein. Er ist zielstrebig und das mag ich total gerne.
Sehr gute Bedingungen, tolle Räume, viel Tageslicht, sehr ordentlich und geordnet, ziemlich neue Technik spannend und vielseitig.
Kommunikationsmuffel wollen wir nicht, denn wir lieben die Kommunikation und den Spass bei der Arbeit.
Wer sich auskennt ist doch immer klar im Vorteil und die Arbeit am Kunden fällt mir dadurch leichter
darauf wird hier viel wert gelegt, natürlich sind hier Männer und Frauen angestellt und auch Ältere. Aufstiegschancen sind gross, denn bei dem Niveau des Verkaufs ect. bin ich bestimmt später für viele Optiker interessant.
ja irre interessant und spannende, da wir sehr schöne Brillenmodelle anbieten und Massbrillen.
Die Kunden, die Ware
Für den Kunden sieht es super und lässig aus. Innen herrscht großer Druck. Es wird auch auf so ziemlich jeden Fehler aufmerksam gemacht.
Das Image ist super, aber oft aufgebauscht und öfter gemogelt, als zugegeben wird.
Nicht wirklich zu wissen ob nun Feierabend ist macht ein ungutes Gefühl
Bei den vielen Aufgaben achtet jeder lieber auf seins.
Ziele wirken realistisch sind es aber nicht. Kommunikation eher verwirrend als klar.
Sehr unang
Es wird viel geredet aber wenig gesagt.
Klang erst mal ganz toll, hat sich dann doch etwas anders heraus gestellt.
Ganz schön viele Aufgaben und Verantwortungen.
Ich habe mich in der Brillenschneiderei sehr wohl gefühlt. Wir waren ein junges und sehr lebhaftes Team (inklusive Chef), was unsere Kunden sehr zu schätzen wissen ! Vielleicht zieht es mich ja irgendwann wieder zur Brillenschneiderei :)
Hier arbeitet man mit unabhängigen Designern und Workshops zusammen, welche nicht an jeder Straßenecke oder jedem Flughafen zu sehen sind. Spaßfaktor garantiert mit guter Stimmung.
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