Ein Arbeitgeber ohne Wertschätzung ..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähig.
Einige Vorgesetzte sehr emphatielos.
Null Familien Freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Anfangen den Mitarbeitern die Wertschätzung zu geben die Sie verdienen..
Bei Problemen mit dem Mitarbeiter reden und nicht hinter dem Rücken einen Plan bauen wie man den am besten los wird..
2 Klassengesellschaft auflösen.
Viele Kollegen haben gekündigt wegen den Toxischen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Reden hinterm „Rücken“ an der Tagesordnung.
Kommunikation
So etwas wird hier nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen laufen bei jeder Gelegenheit an den Vorgesetzten zu Petzen um dafür Kekse zu bekommen.. echt schlimm..
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Viele bekommen Aktuell zum ersten mal eine "Vorgesetzten Schulung"
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche und bei jeder Kleinigkeit muss du den Vorgesetzten Fragen.. Alleine Arbeiten gibt es hier nicht
Gleichberechtigung
Bist du im Organigramm oben darfst du was sagen, wenn nicht muss du leise sein und gehorchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das wirst du selber noch merken.. es ist echt nicht viel..
Image
Nach außen Hui und Innen Pfuii.. Finger weg..
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese so negativ ausgefallen ist.
Wir bedauern, dass du während deiner Tätigkeit bei uns so unzufrieden warst und uns in allen Kategorien ein so schlechtes Zeugnis ausstellst. Leider scheinst du offensichtlich eine für dich negative Erfahrung innerhalb deines Bereiches dadurch auf das gesamte Unternehmen zu projizieren. Darüber hinaus hast du angegeben, bis 2024 als Ex-Führungskraft in einer Abteilung gearbeitet zu haben, in der allerdings im Jahr 2024 niemand aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Dadurch nimmst du uns hier leider die Möglichkeit, deine Kritik intern auch entsprechend ansprechen zu können, da wir die tatsächliche Abteilung nicht zuordnen können.
Wir nehmen deine Kritikpunkte dennoch ernst und versuchen auf das offensichtlich alles überschattende Thema Wertschätzung einzugehen.
Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit bei BRILONER. Dabei ist uns wichtig, eine offene und konstruktive Kommunikation zu pflegen. Wenn es Probleme oder Konflikte gibt, gehen wir diese gemeinsam mit den Beteiligten an und versuchen immer, diese auch gemeinsam und nicht „hinter dem Rücken“ zu lösen. Ebenso sind wir offen für Verbesserungsvorschläge und Anregungen, die uns helfen, unsere Arbeitsbedingungen und Arbeitsprozesse zu optimieren. Wir sind kritikfähig und erwarten aber auch das gleiche von unseren Kolleginnen und Kollegen.
Wir tolerieren weder Mobbing noch Intrigen in unserem Unternehmen. Wenn du dich ungerecht behandelt oder benachteiligt gefühlt hast, hätten wir uns daher gewünscht, dass du das direkt offen mit uns besprochen hättest.
Wir hoffen, dass du trotz deiner negativen Bewertung auch etwas Positives aus deiner Zeit bei uns mitnehmen konntest. Wir wünschen dir alles Gute und Erfolg für deine weitere Laufbahn.