Ein solider Arbeitgeber mit einer starken Wachstumsdynamik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Entscheidungsmentalität, Visionäre Strategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung sollte ausgeweitet werden
Verbesserungsvorschläge
Die Umgangsformern mancher Vorgesetzten nochmals kritisch betrachten und Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.
Regelmäße Mitarbeitergespräche in festen Zeitabständen einführen und sachliches, gegenseitiges Feedback austauschen, Entwicklungsmöglichkeiten aufführen und gemeinsam die nächsten Entwicklungsschritte planen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde herrscht eine sehr angenehmen Atmosphäre. Es gibt allerdings auch Vorgesetzte, die nicht immer den richtigen Ton anschlagen und damit eine schlechtes Umfeld erzeugen.
Kommunikation
Die meisten Themen werden offen und zeitnah kommuniziert.
Aus manchen Dingen wird aber unnötigerweise ein riesen Geheimnis gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander und die Unterstützung im Team ist sehr gut.
Wie in jeder größeren Gruppe gibt immer wieder einzelne, welche nicht so gut mitspielen und sich vor aufgaben drücken, aber das ist tatsächlich eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, aber man kann in einem gewissen Maß recht flexibel über seine Arbeitszeit entscheiden.
Urlaub kann auch in den allermeisten Fällen so genommen werden, wie man das wünscht.
Natürlich müssen betriebliche Spitzen berücksichtigt werden, aber die kennt man ja als verantwortungsbewusster Mitarbeiter und berücksichtigt das bei den Urlaubsanträgen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr gut.
Nur, wie schon oben beschrieben, fallen manche Vorgesetze schonmal etwas aus der Reihe.
Zudem könnte jedoch Feedback tatsächlich etwas mehr und spontaner gegeben werden.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen möchte, kann sich jederzeit einbringen und an absolut interessanten Themen und Projekten mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Ich stelle keine Unterschiede bei den Rollenverteilungen fest.
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.
Trotzdem ist in vielen Bereichen immer noch ein Ungleichgewicht bei der Anzahl der weiblichen Anzahl an Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier herrscht absolute Gleichheit und es werden auch Bewerber Ü50 berücksichtigt und eingestellt. Dafür gibt es auch in der jüngsten Vergangenheit einige Beispiele und sehr schöne Erfolgsgeschichten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsumgebung und gute Ausstattung.
Der in 2023 anstehende Umzug in die neue Verwaltung, wovon der Bau bereits begonnen hat, wird dies sicherlich sogar noch verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist offen für solche Themen und hat bereits Schritte zur Verbesserung des Umweltschutzes eingeleitet (weniger Kunststoff Verpackungen, etc.), aber man kann sicherlich noch mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt eine gewisse Spreizung.
Neu eingestellte Mitarbeiter und Führungspositionen werden sehr gut vergütet.
Auch gibt es Zuschüsse zu sozial Leistungen, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, etc.
Positionen in den unteren Ebenen sind eher im unteren Mittelfeld angesiedelt und auch langjährige Mitarbeiter werden im Vergleich zu neuen Mitarbeitern etwas schlechter gestellt.
Image
Die Stimmung ist in den meisten Bereichen gut bis sehr gut und die Kollegen haben Spaß an der Arbeit und auch ein gutes Bild vom Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicherlich immer wieder Beispiele im Unternehmen weiter zu kommen.
Einigen Mitarbeitern fehlt jedoch die Perspektive und die Transparenz wie es zukünftig weiter gehen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für deine so offene und konstruktive Bewertung hier bei kununu.
Wir nehmen hier sowohl dein Lob als auch deine Kritik wahr und ernst. Darum bitten wir dich, ebenso offen mit uns direkt ins Gespräch zu gehen, um deine Kritikpunkte gerade zu den Themen Vorgesetztenverhalten und Gehaltsstruktur näher zu beleuchten.
Auch deine Verbesserungsvorschläge möchten wir hier im Rahmen des Gespräches sehr gerne aufgreifen. Wie du schon angemerkt hast, ist eine gute Feedbackkultur sehr wichtig, um gemeinsam voranzukommen. Daher freuen wir uns sehr auf deine Kontaktaufnahme. Selbstverständlich wird ein solches Gespräch von uns vertraulich behandelt.
Auf eine weitere kollegiale und erfolgreiche Zusammenarbeit
Deine Personalabteilung der Briloner Leuchten GmbH & Co.KG