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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brinkmann Kraftfahrzeugteile-Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen Wert auf starken Zusammenhalt in unserem Team. Ehrlichkeit, Offenheit gegenüber anderen Meinungen und Aufmerksamkeit für Verbesserungen werden hier groß geschrieben.
Grundsätzlich sind wir sehr zufrieden mit uns, lernen aber täglich dazu. Grade im Kontakt zu Kunden erleben wir viele Dinge, die wir mit in die Zukunft nehmen.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurzfristig frei zubekommen ist kein Problem, Home Office ist im Einzelhandel und der Werkstatt leider schwierig
Freundschaftliches Verhältnis zwischen allen
Das Miteinander könnte kaum besser sein!