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Brink's 
Global 
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Deutschland 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brink's Global Services Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brink's Global Services Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brink's Global Services Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt seit wochen zu wünschen übrig

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bei uns leider nicht so machbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich und hilfsbereit

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, vor allem, nachdem 2017 ein mobbender Störfaktor eleminiert worden ist.

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5,0
Kommunikation

Man wird über News rechtzeitig auf dem Laufenden gehalten.

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