Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Britta Trostel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzendes miteinander. Kanzlei Inhaberin achtet auf ihre Mitarbeiter. Gute Leistungen werden gesehen und benannt.
Sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen.
Flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeiten im Home-Office zu arbeiten.
Inhaberin steht zu 100% zu ihren Mitarbeitern.
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich. Mitarbeiter betreuen ihre eigenen Mandanten. Das bearbeiten von Buchhaltungen, Löhne, erstellen von Überschuss - Rechnungen und Bilanzen, sowie Steuerklärung gehören zum Alltag.
Urlaub kann in Absprache mit der Kanzleileitung sehr kurzfristig genommen werden. Homeoffice auch in Absprache möglich.