7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur noch gespart
Unrealistische Ziele
Kaum Aufstiegschancen
Imme mehr Mitarbeiter die wirklich gut sind verlassen das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Will man loswerden
Arbeitsbedingungen
Es wird an Allem gespart
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
überwiegend Männer
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Keine Vorgesetzten die einem im Nacken hängen
Alleinige Entscheidungsfreiheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierte Mitarbeitende werden demotiviert, Veränderungen nicht gewünscht, ungesunde Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Leistungsträger hören und diese nicht vergraulen.
Negative Einflüsse durch einzelne Personengruppen unterbinden.
Richtige überlegte Entscheidungen treffen, anstatt voreilige Maßnahmen umsetzen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Mitarbeitende werden durch langjährige Mitarbeitende schnell demotiviert. Leistungsträger erhalten immer mehr zusätzliche Arbeit, Minderleister werden in ihrer Arbeitseinstellung gefördert. Mobbing und Verleumdungen sind an der Tagesordnung und werden durch höhere Führungskräfte nicht weiter verfolgt. Wertschätzung Fehlanzeige, daher hohe Fluktuation.
Image
Das Image war bis vor einigen Jahren gut. Seit der Sparkurs vorgegeben wird, verschlechtert sich leider auch das Image.
Work-Life-Balance
Durch den ständigen Druck und Zielvorgaben beschäftigt die Arbeit auch im Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten für Fachkräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt niedriger als Marktüblich, gute Sozialleistung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende, die etwas verändern wollen, werden von ihren weniger motivierten Kolleg:innen als unangenehm empfunden und mit übelsten Mitteln (Lügen, Mobbing und Verleumdungen) kalt gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reichen die von ihrer Führungskraft gesetzten unrealistischen Ziele nach unten durch.
Arbeitsbedingungen
Büros schön und modern eingerichtet, aber viele Großraumbüros mit lauter Atmosphäre. Teilweise Büros in Containern.
Kommunikation
Man wird einerseits über Verluste informiert, die man reduzieren soll, erhält aber nicht die Mittel dafür.
Ehrliche Kommunikation gehört nicht zu den Stärken des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg erschwert, Frauen werden eher bevorzugt auf Führungspositionen (Konzernpolitik).
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Früher eher familiärer Arbeitgeber bei dem auch der Einzelne gezählt hat, mittlerweile rein auf Profit ausgerichtet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte zuletzt eine Atmosphäre der Angst vor Arbeitsplatzverlusten. Die Verwaltung wurde zusammen geschrumpft, langjährige und erfahrene Mitarbeiter wurden gekündigt oder gehen selbst. Der einzelne zählt nicht mehr. Der Druck ist gewachsen und auf Profit ausgerichtet.
Work-Life-Balance
Durch den DB Konzern und Tarifvertrag und akzeptable Arbeitszeitmodelle lässt es sich ganz gut einrichten.
Kollegenzusammenhalt
Unpersönlicher, jeder schaut nach sich. Der Betriebsrat ist eher auf das Fahrpersonal fokussiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher junge Studenten eingestellt als ältere Kollegen gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten stehen ständig unter Strom und dies geht auf die Mitarbeiter über.
Kommunikation
Nachdem mittlerweile viel zentralisiert wurde und 3 Gesellschaften zusammen geschlossen wurden schaut jeder wie er am besten durch kommt. Entsprechend läuft die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein tolles Arbeitsgebiet wäre nicht alles nur auf Profit ausgerichtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider geht es mit der Firma immer mehr Berg ab ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird auf das Personal nicht eingegangen.. wenn man mit jemandem von der Leitung spricht, kommt man sich als Störenfried vor.. und verändert wird nix ..
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.. der Personalrat sollte auch für das Personal kämpfen..
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es den nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist im Unternehmen mittlerweile egal,ob einer 20 Jahre dabei ist oder nur 3 Monate.. sehr traurig
Vorgesetztenverhalten
Leider fühlt sich keiner verantwortlich
Arbeitsbedingungen
Es wird immer schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kann Mann muss man Aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRN Busverkehr Rhein-Neckar durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden BRN Busverkehr Rhein-Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BRN Busverkehr Rhein-Neckar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.