Viel sein, wenig sein!Ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Regulation des Vorgesetztenverhaltens, manipulative Verhaltensweisen
Verbesserungsvorschläge
MA zu Führungskräften entwickeln die sich auch dafür eignen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Zusammenhalt, Frustration
Kommunikation
Gut auf der Leitungsebene. Direkt in den Gruppen eher schlecht. Mit Informationen wird gezielt gearbeitet und Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einkommen ist gut, jeder versucht so lange wie möglich dabei zu bleiben.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit gefordert, Privatleben leidet massiv.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt dabei fast keine roten Linien mit allen damit verbunden Konsequenzen. Wenige echte Führungspersönlichkeiten. Wenig konstruktiv. Führungskultur stark an vergangene Zeiten in der Landwirtschaft angelehnt.
Interessante Aufgaben
Wenig Freiraum, wenig neues
Gleichberechtigung
Wenig Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
State of the art office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Profit steht vor allem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden